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Psychologie für Personaler/innen

Bei nahezu allen Personalentscheidungen und deren Kommunikation sind Personaler/-innen beteiligt. Empathie, Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis sind daher gerade im Personalbereich sehr wichtig. Nirgendwo ist so viel Fingerspitzengefühl gefragt wie hier.

In diesem Training erhalten Sie grundlegende psychologische Hilfestellungen für Ihre praktische Personalarbeit. Sie schärfen Ihre Wahrnehmungsfähigkeit und bauen Ihre Konfliktkompetenz aus, um auch in schwierigen Situationen angemessen reagieren zu können.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

  • Wie selektive Wahrnehmung und kognitive Verzerrungen unser Tun beeinflussen
  • Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypologien
  • Umgang mit verschiedenen Gruppendynamiken
  • Auswirkungen von Empathie und emotionaler Intelligenz auf die Personalarbeit
  • Stärken der eigenen Konfliktkompetenz

Details zu Ihrer Weiterbildung

1.Tag

Wissenswertes aus der Wahrnehmungspsychologie

  • Selektive Wahrnehmung bestimmt unser Tun
  • Beobachte ich noch oder bewerte ich schon?
  • Kognitive Verzerrungen bewusst machen und kontrollieren

Warum sind andere Menschen so anders?

  • Einblick und kritische Reflexion verschiedener Persönlichkeitstypologien
  • Verhalten und Dynamik in Gruppen
  • Umgang mit herausfordernden Menschen

Wie steht es um meine Menschenkenntnis?

  • Was erkenne ich beim ersten Eindruck?
  • Grundlagen der hypothesengeleiteten Diagnostik

2.Tag

Wie Gefühle entstehen

  • Ursachen und Auslöser von Gefühlen unterscheiden
  • Eigene Emotionen besser regulieren
  • Entwicklung von Empathie und emotionaler Intelligenz

Wie steuern Bedürfnisse unser Verhalten?

  • Was verbindet und was unterscheidet Menschen?
  • Was brauchen Menschen in Veränderungsprozessen?

Psychologische Grundlagen der Konfliktregulation

  • Widerstand verstehen und nutzen
  • Stärkung der eigenen Konfliktkompetenz
  • Haltung auf Augenhöhe

Anwendung in der Praxis: Konkrete Fallbearbeitungen und Gesprächsübungen

Ihr Nutzen

  • Sie verfeinern Ihre Wahrnehmungsfähigkeit und setzen Grundlagen aus der Psychologie in der Personalarbeit um
  • Sie stärken Ihre Konfliktkompetenz mit Hilfe psychologischer Gestaltungsmittel
  • Sie verstehen und begleiten Ihre Mitarbeitenden besser und nehmen sie dadurch effektiv mit

Zielgruppe:

  • Vorstand/Geschäftsführung
  • Geschäftsleitung
  • Personalreferentinnen/-referenten
  • Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalabteilung
  • Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalentwicklung
  • Personalverantwortliche, die ein psychologisches Basiswissen für ihre praktische Personalarbeit erwerben möchten

Sprache: Deutsch

Durchführung: Remote, vor Ort

Dauer: 2 Tage

Kategorie: Human Resources

Anbieter: Forum für Führungskräfte, eine Marke der TALENTUS GmbH

Geeignet für: Vorstand/Geschäftsführung Geschäftsleitung Personalreferentinnen/-referenten

Vorkenntnisse: nicht erforderlich


Referent

Bettina von Lovenberg

Diplom-Psychologin, Referentin, Mediatorin, systemischer Coach & Beraterin für berufliche Themen und Persönlichkeitsentwicklung



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Tags: Wissenswertes aus der Wahrnehmungspsychologie Warum sind andere Menschen so anders? Wie steht es um meine Menschenkenntnis? Wie Gefühle entstehen Wie steuern Bedürfnisse unser Verhalten?



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Bei nahezu allen Personalentscheidungen und deren Kommunikation sind Personaler/-innen beteiligt. Empathie, Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis sind daher gerade im Personalbereich sehr wichtig. Nirgendwo ist so viel Fingerspitzengefühl gefragt wie hier.

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1.495,00 EUR

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Psychologie für Personaler/innen

Weiterbildungen

Vorteile von Seminaren

Warum Seminare im Gesundheitswesen für Ihre berufliche Zukunft unverzichtbar sind

Das Gesundheitswesen entwickelt sich rasant weiter. Neue Behandlungsmethoden, medizinische Innovationen und sich ändernde gesetzliche Vorgaben erfordern, dass Fachkräfte ständig ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen. Seminare sind dabei eine ideale Möglichkeit, gezielt Wissen zu vertiefen, aktuelle Trends zu verstehen und sich optimal auf die Herausforderungen des Gesundheitswesens vorzubereiten.

Die Bedeutung von Seminaren im Gesundheitswesen

Für alle, die in der Gesundheitsbranche tätig sind, ist lebenslanges Lernen eine zentrale Notwendigkeit. Ob Ärzte, Pflegepersonal, Therapeuten oder Verwaltungskräfte – jede Berufsgruppe steht vor der Aufgabe, sich kontinuierlich weiterzubilden. Ein gut strukturiertes Seminar bietet hier den perfekten Rahmen, um in kurzer Zeit tief in spezifische Themen einzutauchen und praxisnahes Know-how zu erwerben.

Im Vergleich zu längeren Weiterbildungen oder Studiengängen sind Seminare meist kompakt und fokussiert. Sie bieten einen intensiven Einblick in ein spezifisches Fachgebiet, das für Ihre tägliche Arbeit von Bedeutung ist. Besonders im Gesundheitswesen, wo Zeit oft eine knappe Ressource ist, können Sie sich in Seminaren schnell und effizient weiterbilden und das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen.

Praxisnähe und Expertenwissen

Einer der größten Vorteile von Seminaren im Gesundheitswesen ist die direkte Anwendbarkeit des vermittelten Wissens. Viele Seminare werden von erfahrenen Fachkräften und Branchenexperten geleitet, die nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch wertvolle Praxistipps mitbringen. Sie haben die Möglichkeit, konkrete Fallbeispiele zu analysieren, neue Behandlungsmethoden kennenzulernen oder sich über aktuelle rechtliche Änderungen zu informieren.

Darüber hinaus bieten Seminare auch den Vorteil, dass Sie sich mit anderen Fachkräften aus der Branche vernetzen können. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Positionen kann wertvolle Einblicke in deren Arbeitsweise und Herausforderungen geben und neue Perspektiven eröffnen.

Themenvielfalt für jeden Bedarf

Die Bandbreite der Themen, die in Seminaren im Gesundheitswesen abgedeckt werden, ist enorm. Sie reicht von medizinischen Fachthemen, wie der Einführung in neue Behandlungsmethoden oder Pflegestandards, über betriebswirtschaftliche und administrative Themen, wie der Abrechnung von Gesundheitsleistungen, bis hin zu Soft-Skill-Seminaren, die sich mit Kommunikation oder Führungskompetenzen beschäftigen.

Egal, ob Sie sich auf ein spezielles Fachgebiet fokussieren möchten oder Ihre allgemeinen Kenntnisse erweitern wollen – es gibt garantiert ein Seminar, das Ihren beruflichen Zielen entspricht.

Flexibilität durch verschiedene Lernformate

Auch in der Gesundheitsbranche werden zunehmend flexible Lernformate angeboten. Neben Präsenzseminaren, die den direkten Austausch fördern, gibt es immer mehr Online-Seminare. Diese bieten die Möglichkeit, sich von überall aus weiterzubilden und den Lernprozess besser in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Dies ist besonders hilfreich für Fachkräfte, die aufgrund von Schichtarbeit oder engem Zeitplan nur schwer an mehrtägigen Präsenzveranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt ein Seminar buchen und die Zukunft aktiv gestalten

Die Teilnahme an Seminaren im Gesundheitswesen bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu erweitern, sondern auch Ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Gerade in einem Bereich, der sich so schnell entwickelt, ist es entscheidend, sich kontinuierlich weiterzubilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.

Zögern Sie nicht und buchen Sie noch heute ein Seminar, das Ihre Karriere im Gesundheitswesen auf das nächste Level hebt. Durch gezielte Weiterbildung stärken Sie Ihre Position in der Branche, steigern Ihre Attraktivität als Fachkraft und tragen aktiv dazu bei, die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten.