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Arbeitszeit inkl. aktueller Rechtsprechung und Neufassung Arbeitszeitgesetz

Arbeitszeit ist ein Kernthema der Mitbestimmung in den sozialen Angelegenheiten. Gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG hat der Betriebsrat bei Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage und Pausen mitzubestimmen. Zur Arbeitszeit gehören auch Zeiten der Arbeitsbereitschaft, des Bereitschaftsdienstes und der Rufbereitschaft.

Auf den Punkt gebracht:

Der Besuch unseres Seminars vermittelt Ihnen einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Arbeitszeitmodelle und versetzt Sie in die Lage, die Ihnen zustehenden Mitbestimmungsrechte effizient nutzen zu können und die Interessen Ihrer Kolleginnen und Kollegen beim Thema Arbeitszeit kompetent zu vertreten. Mit dem Wissen aus diesem Seminar können Sie die betrieblichen Belange und die Interessen der Beschäftigten bestmöglich in Einklang bringen.

Die Schwerpunkte des Seminars

  • Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer durch Arbeitszeitrecht
  • Rechtliche Rahmenbedingungen für Einführung/Änderung betrieblicher Arbeitszeiten
  • Aktuelle praxisrelevante Arbeitszeitmodelle
  • Probleme flexibler Arbeitszeitsysteme
  • Teilzeit- und Befristungsgesetz
  • Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitszeit
  • Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat

Dieses Seminar findet als reine Online-Schulung statt!

Ihre Vorteile:

  • Keine Reisekosten und kein Reiseaufwand
  • Fragen an den Referenten sowie Austausch mit Teilnehmenden jederzeit möglich
  • Hoher Lernerfolg durch modernste Lernmethoden
  • Räumliche Flexibilität

Seminarinhalte:

  • Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer durch Arbeitszeitrecht

    • Höchstarbeitszeit und gesetzliche zulässige Abweichungen
    • Pflicht zur Gewährung von Pausen und Ruhezeiten
    • Zulässigkeit von Sonn- und Feiertagsarbeit
    • Voraussetzungen von Nacht- und Schichtarbeit
    • Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft
    • Anrechnung der Arbeitszeit bei Arbeitsunfähigkeit
    • Behandlung von (Dienst-) Reisezeit und Arbeitszeit
    • Auswirkungen der Rechtsprechung des EuGH und des BAG
    • Ausblick auf das geänderte Arbeitszeitgesetz
  • Rechtliche Rahmenbedingungen für Einführung/Änderung betrieblicher Arbeitszeiten

    • Rechtsgrundlagen für die Einführung flexibler Arbeitszeiten
    • Umfang der Gestaltungsmöglichkeiten bei Tarifbindung
    • Möglichkeiten der Änderung der Arbeitsverträge durch Änderungskündigungen und Betriebsvereinbarungen
  • Aktuelle praxisrelevante Arbeitszeitmodelle

    • Einführung von Vertrauensarbeitszeit, kapazitätsorientierter, variabler Arbeitszeit, Gleitzeitmodellen, Schichtarbeit, rollierenden Systemen
    • Einführung von Stundenkonten
  • Probleme flexibler Arbeitszeitsysteme

    • Bewertung von Zeiten der Abwesenheit
    • Berechnung des Urlaubsanspruchs und des Urlaubsentgeltanspruchs
    • Wann liegen Überstunden oder Mehrarbeit vor?
    • Bemessung der Entgeltfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen
    • Absicherung von Zeitguthaben bei Insolvenz oder Kündigung
  • Teilzeit- und Befristungsgesetz

    • Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf Erhöhung/Absenkung der Arbeitszeit
    • Arbeit auf Abruf
  • Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitszeit

    • Einführung elektronischer Zeiterfassungssysteme
    • Änderung von Dienstplänen/Schichtplänen
    • Einführung von Kurzarbeit, Mehrarbeit und Überstunden
    • Einführung von Betriebsferien und Urlaubssperre
    • Erreichbarkeit in der Freizeit
    • Betriebsvereinbarung vs. Regelungsabrede
  • Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat

    • Inhalt und Umfang der Mitbestimmung des Betriebsrats
    • Einleitung des Einigungsstellenverfahrens; Verfahren vor dem Arbeitsgericht

Zielgruppe:

  • Betriebsräte
  • Ersatzmitglieder
  • Schwerbehindertenvertreter
  • Personalräte
  • Alle Interessensvertreter

Sprache: Deutsch

Durchführung: Remote

Dauer: 8 h

Kategorie: Human Resources

Anbieter: FFB Forum für Betriebsräte, eine Marke der TALENTUS GmbH

Geeignet für: Betriebsräte, Ersatzmitglieder, Schwerbehindertenvertreter, Personalräte, Interessensvertreter

Vorkenntnisse: nicht erforderlich


Referent

David Rohde

Als Rechtsanwalt biete er für Sie umfassende, auf ihr persönliches Anliegen zugeschnittene Rechtsberatung und -Beistand an.



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Tags: Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer durch Arbeitszeitrecht Rechtliche Rahmenbedingungen für Einführung/Änderung betrieblicher Arbeitszeiten Aktuelle praxisrelevante Arbeitszeitmodelle Probleme flexibler Arbeitszeitsysteme Teilzeit- und Befristungsgesetz



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Arbeitszeit inkl. aktueller Rechtsprechung und Neufassung Arbeitszeitgesetz

Weiterbildungen

Vorteile von Seminaren

Warum Seminare im Gesundheitswesen für Ihre berufliche Zukunft unverzichtbar sind

Das Gesundheitswesen entwickelt sich rasant weiter. Neue Behandlungsmethoden, medizinische Innovationen und sich ändernde gesetzliche Vorgaben erfordern, dass Fachkräfte ständig ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen. Seminare sind dabei eine ideale Möglichkeit, gezielt Wissen zu vertiefen, aktuelle Trends zu verstehen und sich optimal auf die Herausforderungen des Gesundheitswesens vorzubereiten.

Die Bedeutung von Seminaren im Gesundheitswesen

Für alle, die in der Gesundheitsbranche tätig sind, ist lebenslanges Lernen eine zentrale Notwendigkeit. Ob Ärzte, Pflegepersonal, Therapeuten oder Verwaltungskräfte – jede Berufsgruppe steht vor der Aufgabe, sich kontinuierlich weiterzubilden. Ein gut strukturiertes Seminar bietet hier den perfekten Rahmen, um in kurzer Zeit tief in spezifische Themen einzutauchen und praxisnahes Know-how zu erwerben.

Im Vergleich zu längeren Weiterbildungen oder Studiengängen sind Seminare meist kompakt und fokussiert. Sie bieten einen intensiven Einblick in ein spezifisches Fachgebiet, das für Ihre tägliche Arbeit von Bedeutung ist. Besonders im Gesundheitswesen, wo Zeit oft eine knappe Ressource ist, können Sie sich in Seminaren schnell und effizient weiterbilden und das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen.

Praxisnähe und Expertenwissen

Einer der größten Vorteile von Seminaren im Gesundheitswesen ist die direkte Anwendbarkeit des vermittelten Wissens. Viele Seminare werden von erfahrenen Fachkräften und Branchenexperten geleitet, die nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch wertvolle Praxistipps mitbringen. Sie haben die Möglichkeit, konkrete Fallbeispiele zu analysieren, neue Behandlungsmethoden kennenzulernen oder sich über aktuelle rechtliche Änderungen zu informieren.

Darüber hinaus bieten Seminare auch den Vorteil, dass Sie sich mit anderen Fachkräften aus der Branche vernetzen können. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Positionen kann wertvolle Einblicke in deren Arbeitsweise und Herausforderungen geben und neue Perspektiven eröffnen.

Themenvielfalt für jeden Bedarf

Die Bandbreite der Themen, die in Seminaren im Gesundheitswesen abgedeckt werden, ist enorm. Sie reicht von medizinischen Fachthemen, wie der Einführung in neue Behandlungsmethoden oder Pflegestandards, über betriebswirtschaftliche und administrative Themen, wie der Abrechnung von Gesundheitsleistungen, bis hin zu Soft-Skill-Seminaren, die sich mit Kommunikation oder Führungskompetenzen beschäftigen.

Egal, ob Sie sich auf ein spezielles Fachgebiet fokussieren möchten oder Ihre allgemeinen Kenntnisse erweitern wollen – es gibt garantiert ein Seminar, das Ihren beruflichen Zielen entspricht.

Flexibilität durch verschiedene Lernformate

Auch in der Gesundheitsbranche werden zunehmend flexible Lernformate angeboten. Neben Präsenzseminaren, die den direkten Austausch fördern, gibt es immer mehr Online-Seminare. Diese bieten die Möglichkeit, sich von überall aus weiterzubilden und den Lernprozess besser in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Dies ist besonders hilfreich für Fachkräfte, die aufgrund von Schichtarbeit oder engem Zeitplan nur schwer an mehrtägigen Präsenzveranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt ein Seminar buchen und die Zukunft aktiv gestalten

Die Teilnahme an Seminaren im Gesundheitswesen bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu erweitern, sondern auch Ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Gerade in einem Bereich, der sich so schnell entwickelt, ist es entscheidend, sich kontinuierlich weiterzubilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.

Zögern Sie nicht und buchen Sie noch heute ein Seminar, das Ihre Karriere im Gesundheitswesen auf das nächste Level hebt. Durch gezielte Weiterbildung stärken Sie Ihre Position in der Branche, steigern Ihre Attraktivität als Fachkraft und tragen aktiv dazu bei, die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten.