Change Management
Veränderungen können als Risiko empfunden werden, vor allem dann, wenn etwas verändert wird, das in der Vergangenheit gut funktioniert hat. In den meisten Fällen führen Veränderungsprozesse jedoch zu neuen Möglichkeiten sowie positiver Entwicklung und sichern damit verbundene Wettbewerbsvorteile für die Zukunft. Gerade im Hinblick auf die Digitalisierung ist es also wichtig, Schritt zu halten und so die eigene Wettbewerbsfähigkeit aufrecht zu erhalten. In unserem Change Management Seminar vermitteln wir Führungskräften die wichtigsten Grundlagen eines aktiven Veränderungsmanagements, sodass Sie dieses durch neu erworbene Erkenntnisse ganz entspannt angehen können.
Inhalte: Change Management Seminar
Workshop: Bedeutung und Grundlagen des Change Managements
- Was ist Change Management?
- Praxisbeispiele zur Veranschaulichung
- Welche Chancen und Gefahren liegen in einer Veränderung?
Bedingungen für ein erfolgreiches Change Management in der Praxis
- Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein?
- Konsequenz und Kontinuität im Verbesserungsprozess (KVP, Kaizen)
- Krisenmanagement
- Bewältigung des Wandels im persönlichen Arbeitsbereich: Mit kleinen Schritten Großes erreichen
- Kreativitätstechniken nutzen und Änderungen anstoßen
- Probleme versprachlichen und W-Fragen beantworten
Die drei Phasen des Veränderungsprozesses
- Chancen und Herausforderungen erkennen und Reaktion darauf planen
- Change Management in die Praxis umsetzen
- Erfolgskontrolle und Verankerung neuer Prozesse und Verhaltensweisen
Methoden zur Bearbeitung von Themen
- Techniken zur Problemanalyse (P.A.S.)
- Methoden zum Managen von Veränderungsprozessen
- Ursachen-Wirkungs-Diagramm, Relationen-Diagramm, Matrix
- Maßnahmenplan
- Zielfindung und Entwicklung zielführender Methoden: so realisieren Sie Ihre Ziele
Maßnahmen ergreifen und Veränderungen umsetzen
- Potenziale mit einer Ist-Analyse identifizieren
- SWOT-Analyse als Instrument strategischer Planung
- Ausarbeitung von Veränderungsprojekten
- Vertiefung und Verinnerlichung gelernter Inhalte
- Erfolgskontrolle
Ihr Nutzen: Change Management Seminar
Unser Change Management Seminar vermittelt Führungskräften die wichtigsten Kernkompetenzen des aktiven Change Managements. Sie lernen Hürden zu bewältigen, Veränderungsprozesse im eigenen Unternehmen anzustoßen, zu begleiten und schließlich erfolgreich und souverän umzusetzen.
- In unserem Change Management Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Grundlagen von Veränderungsprozessen und befassen sich mit den sozialen und psychologischen Mechanismen, die ein Veränderungsprozess auslösen kann
- Lernen Sie im Online- oder Präsenzseminar, wie Sie schwierigen Situationen im Change Management bereits vor der Entstehung von Problemen zielführend entgegentreten: Nach unserem Online- oder Präsenzseminar sind Sie in der Lage, mit aufkommendem Widerstand seitens Ihrer Mitarbeiter auf sozialer, psychologischer und beruflicher Ebene umzugehen.
- Sie lernen, wie Sie bewährte Methoden und Techniken effektiv nutzen, um Chancen zu ergreifen und Verbesserungen zu realisieren.
- Das Change Management Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter in Veränderungsprozesse miteinbeziehen und wie Sie die Motivation und Veränderungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter durch sinnvolle Maßnahmen auf einem konstant hohen Level halten
- Mit unserem Change Management Seminar räumen Sie Unsicherheiten aus dem Weg, um Ihre Veränderungskompetenz zu stärken und Neuerungen gestärkt zu begegnen. Im Anschluss an das Change Management Seminar sind Sie mit der Materie vertraut, die Sie bei einem Veränderungsprozess erwartet und erfüllen alle Anforderungen
Methodik und Didaktik: Change Management Seminar
Die Seminarinhalte des Change Management Seminars gliedern sich in theoretische und praktische Einheiten auf. Neben der Vermittlung elementarer Grundlagen des aktiven Change Managements in Form von Vorträgen werden die Teilnehmer im Workshop in Gruppenarbeiten dazu angehalten, durch konkrete praxisnahe Fallbeispiele und einen Erfahrungsaustausch strategische Lösungswege gezielt zu erarbeiten. Mit Blick auf den Arbeitsalltag können die Teilnehmer des Change Management Seminars die eigene Veränderungsbereitschaft sowie die persönlichen Fähigkeiten im Präsenzseminar reflektieren, sich gegenseitig beraten und sich grundliegende Kernkompetenzen aneignen. Zudem erhalten alle Teilnehmer Feedback und Beratung von einem unserer qualifizierten Coaches. Das Seminar kann als Präsenz- oder Onlineseminar gebucht werden.
Zielgruppe des Change Management Seminars
Die Seminarinhalte des Change Management Seminar richten sich vor allem an Projektleiter und andere im Projektmanagement tätigen Führungskräfte und Personen in verantwortungsvollen Positionen, die in ihrem Unternehmen für die Wettbewerbsfähigkeit zielgerichtet Veränderungsprojekte anstreben und diese erfolgreich und wirkungsvoll über alle Phasen bis zur Integration begleiten wollen.
Sprache: Deutsch
Durchführung: Remote, vor Ort
Dauer: 2 Tage
Kategorie: Führungskräfte
Anbieter: Dr. G. Kitzmann Akademie GmbH
Geeignet für: Fach- und Führungskräfte
Vorkenntnisse: nicht erforderlich
Referent
Dr. Gunnar Kitzmann
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Veränderungen können als Risiko empfunden werden, vor allem dann, wenn etwas verändert wird, das in der Vergangenheit gut funktioniert hat. In den meisten Fällen führen Veränderungsprozesse jedoch zu neuen Möglichkeiten sowie positiver Entwicklung und sichern damit verbundene Wettbewerbsvorteile für die Zukunft. Gerade im Hinblick auf die Digitalisierung ist es also wichtig, Schritt zu halten und so die eigene Wettbewerbsfähigkeit aufrecht zu erhalten. In unserem Change Management Seminar vermitteln wir Führungskräften die wichtigsten Grundlagen eines aktiven Veränderungsmanagements, sodass Sie dieses durch neu erworbene Erkenntnisse ganz entspannt angehen können.&l
Referent
Dr. Gunnar Kitzmann
| Sprache: | Deutsch |
| Durchführung: | Remote, vor Ort |
| Dauer: | 2 h |
| Kategorie: | Führungskräfte |
| Anbieter: | Dr. G. Kitzmann Akademie GmbH |
Geeignet für:
Fach- und Führungskräfte
1.290,00 EUR
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