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Moderne Vergütung: begeisternd, flexibel, zukunftsorientiert

Der Fachkräftemangel zieht sich durch alle Branchen und Bereiche. Wirken Sie dem entgegen: Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität und binden Sie Beschäftigte an Ihr Unternehmen. Setzen Sie Mitarbeitervergütung als effektive Stellschraube ein.

Die Welt der Mitarbeitervergütung kennt viele Optionen und Facetten. Welche ist für Sie die richtige? Was wirkt wie? Wie können Elemente kombiniert werden? Wie kann hieraus ein verständliches, motivierendes und bindendes System geschaffen werden? Eines ist auf jeden Fall sicher: nichts zu tun, ist keine Option!

Das Seminar zeigt Ihnen maßgebliche und aktuelle Ansatzpunkte auf und gibt Ihnen passgenaue Methoden und Instrumente zur wirkungsvollen Umsetzung in Ihrem Unternehmen an die Hand.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

  • Grundlagen der Mitarbeitervergütung
  • Lohn- und Gehaltssysteme mit Struktur gestalten
  • Wie variable Vergütungsmodelle funktionieren und wirken
  • Benefits: Gezielt auswählen aus einer Vielzahl von Möglichkeiten
  • Rechtliche Fragestellungen in der Vergütungsgestaltung
  • Praktische Hinweise zur Ausgestaltung und Umsetzung

Details zu Ihrer Weiterbildung

Ausgangsbasis und Grundlagen zu Mitarbeitervergütung

  • Warum sind Mitarbeitende mit ihrem Entgelt unzufrieden?
  • Der Faktor Mitarbeiterbindung
  • Welche Ziele haben Sie, welche Ihre Beschäftigten?
  • Das Belohnungshaus bauen
  • Bausteine der Mitarbeitervergütung kombinieren oder trennen?

Grundvergütung gestalten

  • Wie leistungsfähig sind Tarifverträge? Pro und Kontra
  • Tariffreie Entgeltgestaltung
  • Die tagtägliche Frage nach dem richtigen Marktwert
  • Der Weg zur gerechten Grundvergütung
  • Grundvergütung unternehmensindividuell gestalten

Variable Vergütungsbausteine

  • Umsatz- und ertragsorientierte Vergütung
  • Leistungsorientierte Entlohnung
  • Vergütung nach Beurteilung oder Zielen
  • Erfolgsbeteiligung
  • Wertorientierte Mitarbeiterbeteiligung

Attraktive Benefits

  • Überblick über das Gesamtangebot
  • Geeignete Benefits definieren und integrieren Steueroptimierte Entgeltverwendung & Co.
  • Überblick über Verwendungsmöglichkeiten
  • Die Option der Mitarbeiterkapitalbeteiligung
  • Lebensarbeitszeitkonten

Rahmenbedingungen im Blick

  • Arbeitsrecht, BetrVR
  • Projektgestaltung

Ihr Nutzen:

  • Sie erhalten einen Überblick über wichtige Strukturen und mögliche Ansatzpunkte für Mitarbeitervergütungen.
  • Sie lernen Instrumente kennen, mit Hilfe derer Sie auf äußere Veränderungen flexibel reagieren können.
  • Anhand vieler Praxisbeispiele und Übungen lernen Sie die Ansatzpunkte für eine erfolgreiche Mitarbeitervergütung in Ihrem Unternehmen kennen.

Zielgruppe:

  • Vorstand/Geschäftsführung
  • Leitung und Mitarbeiter/-innen der Personalentwicklung
  • Leitung und Mitarbeiter/-innen der Personalabteilung
  • Personalreferenten/-innen
  • Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen, die sich mit dem Thema Mitarbeitervergütung befassen

Sprache: Deutsch

Durchführung: Remote

Dauer: 8 h

Kategorie: Human Resources

Anbieter: Forum für Führungskräfte, eine Marke der TALENTUS GmbH

Geeignet für: Vorstand, Geschäftsführung, Leitung und Mitarbeiter/-innen der Personalentwicklung, Personalreferenten/-innen

Vorkenntnisse: nicht erforderlich


Referent

Stefan Fritz

ist Dipl.-Volkswirt, Unternehmensberater und Dozent.



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Tags: Grundlagen der Mitarbeitervergütung Lohn- und Gehaltssysteme mit Struktur gestalten Wie variable Vergütungsmodelle funktionieren und wirken Benefits: Gezielt auswählen aus einer Vielzahl von Möglichkeiten Rechtliche Fragestellungen in der Vergütungsgestaltung



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Der Fachkräftemangel zieht sich durch alle Branchen und Bereiche. Wirken Sie dem entgegen: Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität und binden Sie Beschäftigte an Ihr Unternehmen. Setzen Sie Mitarbeitervergütung als effektive Stellschraube ein.

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895,00 EUR

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Termin: 25.11.2025 09:00 bis 25.11.2025 17:00 - Remote mehr als 5 Plätze verfügbar

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Weiterbildungen

Vorteile von Seminaren

Warum Seminare im Gesundheitswesen für Ihre berufliche Zukunft unverzichtbar sind

Das Gesundheitswesen entwickelt sich rasant weiter. Neue Behandlungsmethoden, medizinische Innovationen und sich ändernde gesetzliche Vorgaben erfordern, dass Fachkräfte ständig ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen. Seminare sind dabei eine ideale Möglichkeit, gezielt Wissen zu vertiefen, aktuelle Trends zu verstehen und sich optimal auf die Herausforderungen des Gesundheitswesens vorzubereiten.

Die Bedeutung von Seminaren im Gesundheitswesen

Für alle, die in der Gesundheitsbranche tätig sind, ist lebenslanges Lernen eine zentrale Notwendigkeit. Ob Ärzte, Pflegepersonal, Therapeuten oder Verwaltungskräfte – jede Berufsgruppe steht vor der Aufgabe, sich kontinuierlich weiterzubilden. Ein gut strukturiertes Seminar bietet hier den perfekten Rahmen, um in kurzer Zeit tief in spezifische Themen einzutauchen und praxisnahes Know-how zu erwerben.

Im Vergleich zu längeren Weiterbildungen oder Studiengängen sind Seminare meist kompakt und fokussiert. Sie bieten einen intensiven Einblick in ein spezifisches Fachgebiet, das für Ihre tägliche Arbeit von Bedeutung ist. Besonders im Gesundheitswesen, wo Zeit oft eine knappe Ressource ist, können Sie sich in Seminaren schnell und effizient weiterbilden und das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen.

Praxisnähe und Expertenwissen

Einer der größten Vorteile von Seminaren im Gesundheitswesen ist die direkte Anwendbarkeit des vermittelten Wissens. Viele Seminare werden von erfahrenen Fachkräften und Branchenexperten geleitet, die nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch wertvolle Praxistipps mitbringen. Sie haben die Möglichkeit, konkrete Fallbeispiele zu analysieren, neue Behandlungsmethoden kennenzulernen oder sich über aktuelle rechtliche Änderungen zu informieren.

Darüber hinaus bieten Seminare auch den Vorteil, dass Sie sich mit anderen Fachkräften aus der Branche vernetzen können. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Positionen kann wertvolle Einblicke in deren Arbeitsweise und Herausforderungen geben und neue Perspektiven eröffnen.

Themenvielfalt für jeden Bedarf

Die Bandbreite der Themen, die in Seminaren im Gesundheitswesen abgedeckt werden, ist enorm. Sie reicht von medizinischen Fachthemen, wie der Einführung in neue Behandlungsmethoden oder Pflegestandards, über betriebswirtschaftliche und administrative Themen, wie der Abrechnung von Gesundheitsleistungen, bis hin zu Soft-Skill-Seminaren, die sich mit Kommunikation oder Führungskompetenzen beschäftigen.

Egal, ob Sie sich auf ein spezielles Fachgebiet fokussieren möchten oder Ihre allgemeinen Kenntnisse erweitern wollen – es gibt garantiert ein Seminar, das Ihren beruflichen Zielen entspricht.

Flexibilität durch verschiedene Lernformate

Auch in der Gesundheitsbranche werden zunehmend flexible Lernformate angeboten. Neben Präsenzseminaren, die den direkten Austausch fördern, gibt es immer mehr Online-Seminare. Diese bieten die Möglichkeit, sich von überall aus weiterzubilden und den Lernprozess besser in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Dies ist besonders hilfreich für Fachkräfte, die aufgrund von Schichtarbeit oder engem Zeitplan nur schwer an mehrtägigen Präsenzveranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt ein Seminar buchen und die Zukunft aktiv gestalten

Die Teilnahme an Seminaren im Gesundheitswesen bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu erweitern, sondern auch Ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Gerade in einem Bereich, der sich so schnell entwickelt, ist es entscheidend, sich kontinuierlich weiterzubilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.

Zögern Sie nicht und buchen Sie noch heute ein Seminar, das Ihre Karriere im Gesundheitswesen auf das nächste Level hebt. Durch gezielte Weiterbildung stärken Sie Ihre Position in der Branche, steigern Ihre Attraktivität als Fachkraft und tragen aktiv dazu bei, die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten.