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Führungskompetenz für Betriebsräte

In Ihren Rollen als Betriebsrat haben Sie vielfältige Themen, Aufgaben und müssen wichtige Verhandlungen führen. Sie leiten ein Gremium, führen verantwortlich einen Ausschuss, leiten Arbeitsteams, führen Verhandlungen bzw. Gespräche mit dem Arbeitgeber, müssen Konflikte bearbeiten, sollten Menschen begeistern usw.

In diesem Seminar erfahren Sie, was Führung wirklich bedeutet und erkennen Ihren ganz persönlichen Führungsstil. Nutzen Sie die verschiedenen Methoden und Skills, um zu erfahren, wie Menschen wirklich ticken und was Motivation bedeutet.

Nach dem Besuch des Seminars können Sie mit Schwierigkeiten spielend umgehen, erkennen frühzeitig Konflikte und gehen strukturiert an Ihre Aufgaben ran. So schaffen Sie Lösungen für das Gremium und damit auch für die gesamte Belegschaft.

Auf den Punkt gebracht:

Ab dem Zeitpunkt Ihrer Wahl zum Betriebsrat, befinden Sie sich immer in einer Führungsrolle. Sie müssen vorleben, Beschlüsse vertreten, den rechtlichen Rahmen kennen, Menschen begeistern, strukturiert arbeiten und organisiert sein. Holen Sie sich das hierfür nötige Rüstzeug auf dem Seminar.

Die Schwerpunkte des Seminars

  • Rechtlicher Rahmen
  • Die Rolle des/der Vorsitzenden und deren Stellvertreter/-innen
  • Umgang mit Kolleginnen und Kollegen
  • Soziale Kompetenzen und Motivation
  • Delegieren und Situatives Führen
  • Verhandlungsführung und zielorientierte Gesprächsführung
  • Führung eines Betriebsratsgremiums
  • Den eigenen Arbeitsstil verbessern
  • Erfahrungsaustausch und Planung des weiteren Vorgehens im Betrieb

Seminarinhalte:

1. Tag

  • Rechtlicher Rahmen

    • Handlungsmöglichkeiten nach BetrVG
    • Grenzen der eigenen Entscheidungsmöglichkeiten: Beschlüsse des Betriebsrats als Rahmen
    • Verhalten gegenüber der Geschäftsleitung
  • Die Rolle des/der Vorsitzenden und deren Stellvertreter/-innen, wichtig für alle zu kennen

    • Aufgaben und Verantwortung nach dem BetrVG
    • Die eigene Rolle erkennen
    • Rahmenbedingungen der Arbeit, Teamstrukturen analysieren
  • Umgang mit Kolleginnen und Kollegen

    • Konflikte: Normalität in der Betriebsratsarbeit?
    • Mitnehmen, ernst nehmen, Vertrauen schaffen
    • Konstruktiver Umgang mit Konflikten - Vorgehensweise in der Praxis

2. Tag

  • Soziale Kompetenzen

    • Teamfähigkeit
    • Kommunikationsfähigkeit
  • Motivation

    • Was treibt Menschen an
    • Was ist mein eigener Motor
    • Wie kann ich begeistern
  • Delegieren

    • Mein Nutzen, sein Nutzen
  • Situatives Führen

  • Verhandlungsführung

  • Zielorientierte Gesprächsführung

3. Tag

  • Führung eines Betriebsratsgremiums

    • Welche Möglichkeiten bestehen?
    • Betriebsratsarbeit als Teamarbeit gestalten, Erwartungen des Gremiums klären
    • Grundlagen der Motivation, Vereinbarung gemeinsamer Ziele im Betriebsrat
  • Den eigenen Arbeitsstil verbessern

    • "Warum immer ich?": Arbeitsstil und Betriebsratsarbeit
    • Schwächen erkennen, Delegieren lernen
    • Aufgabenverteilung unter Berücksichtigung der persönlichen Fähigkeiten
    • Optimierungspotenziale erkennen, Möglichkeiten der Arbeitsplanung
  • Erfahrungsaustausch und Planung des weiteren Vorgehens im Betrieb

Zilegruppe:

  • alle Betriebsratsmitglieder
  • Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter
  • Schwerbehindertenvertreter
  • Personalräte
  • alle Interessensvertreter

Sprache: Deutsch

Durchführung: Remote

Dauer: 3 Tage

Kategorie: Führungskräfte

Anbieter: FFB Forum für Betriebsräte, eine Marke der TALENTUS GmbH

Geeignet für: Betriebsratsmitglieder, Betriebsratsvorsitzende, Schwerbehindertenvertreter, Personalräte

Vorkenntnisse: nicht erforderlich


Referent

Michael Zimmermann

bietet Mediation, Coaching, Moderation, als auch Teamentwicklung an.



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Tags: Rechtlicher Rahmen Die Rolle des/der Vorsitzenden Umgang mit Kolleginnen und Kollegen Soziale Kompetenzen und Motivation Delegieren und Situatives Führen



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Dauer: 3 h
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Führungskompetenz für Betriebsräte

Weiterbildungen

Vorteile von Seminaren

Warum Seminare im Gesundheitswesen für Ihre berufliche Zukunft unverzichtbar sind

Das Gesundheitswesen entwickelt sich rasant weiter. Neue Behandlungsmethoden, medizinische Innovationen und sich ändernde gesetzliche Vorgaben erfordern, dass Fachkräfte ständig ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen. Seminare sind dabei eine ideale Möglichkeit, gezielt Wissen zu vertiefen, aktuelle Trends zu verstehen und sich optimal auf die Herausforderungen des Gesundheitswesens vorzubereiten.

Die Bedeutung von Seminaren im Gesundheitswesen

Für alle, die in der Gesundheitsbranche tätig sind, ist lebenslanges Lernen eine zentrale Notwendigkeit. Ob Ärzte, Pflegepersonal, Therapeuten oder Verwaltungskräfte – jede Berufsgruppe steht vor der Aufgabe, sich kontinuierlich weiterzubilden. Ein gut strukturiertes Seminar bietet hier den perfekten Rahmen, um in kurzer Zeit tief in spezifische Themen einzutauchen und praxisnahes Know-how zu erwerben.

Im Vergleich zu längeren Weiterbildungen oder Studiengängen sind Seminare meist kompakt und fokussiert. Sie bieten einen intensiven Einblick in ein spezifisches Fachgebiet, das für Ihre tägliche Arbeit von Bedeutung ist. Besonders im Gesundheitswesen, wo Zeit oft eine knappe Ressource ist, können Sie sich in Seminaren schnell und effizient weiterbilden und das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen.

Praxisnähe und Expertenwissen

Einer der größten Vorteile von Seminaren im Gesundheitswesen ist die direkte Anwendbarkeit des vermittelten Wissens. Viele Seminare werden von erfahrenen Fachkräften und Branchenexperten geleitet, die nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch wertvolle Praxistipps mitbringen. Sie haben die Möglichkeit, konkrete Fallbeispiele zu analysieren, neue Behandlungsmethoden kennenzulernen oder sich über aktuelle rechtliche Änderungen zu informieren.

Darüber hinaus bieten Seminare auch den Vorteil, dass Sie sich mit anderen Fachkräften aus der Branche vernetzen können. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Positionen kann wertvolle Einblicke in deren Arbeitsweise und Herausforderungen geben und neue Perspektiven eröffnen.

Themenvielfalt für jeden Bedarf

Die Bandbreite der Themen, die in Seminaren im Gesundheitswesen abgedeckt werden, ist enorm. Sie reicht von medizinischen Fachthemen, wie der Einführung in neue Behandlungsmethoden oder Pflegestandards, über betriebswirtschaftliche und administrative Themen, wie der Abrechnung von Gesundheitsleistungen, bis hin zu Soft-Skill-Seminaren, die sich mit Kommunikation oder Führungskompetenzen beschäftigen.

Egal, ob Sie sich auf ein spezielles Fachgebiet fokussieren möchten oder Ihre allgemeinen Kenntnisse erweitern wollen – es gibt garantiert ein Seminar, das Ihren beruflichen Zielen entspricht.

Flexibilität durch verschiedene Lernformate

Auch in der Gesundheitsbranche werden zunehmend flexible Lernformate angeboten. Neben Präsenzseminaren, die den direkten Austausch fördern, gibt es immer mehr Online-Seminare. Diese bieten die Möglichkeit, sich von überall aus weiterzubilden und den Lernprozess besser in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Dies ist besonders hilfreich für Fachkräfte, die aufgrund von Schichtarbeit oder engem Zeitplan nur schwer an mehrtägigen Präsenzveranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt ein Seminar buchen und die Zukunft aktiv gestalten

Die Teilnahme an Seminaren im Gesundheitswesen bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu erweitern, sondern auch Ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Gerade in einem Bereich, der sich so schnell entwickelt, ist es entscheidend, sich kontinuierlich weiterzubilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.

Zögern Sie nicht und buchen Sie noch heute ein Seminar, das Ihre Karriere im Gesundheitswesen auf das nächste Level hebt. Durch gezielte Weiterbildung stärken Sie Ihre Position in der Branche, steigern Ihre Attraktivität als Fachkraft und tragen aktiv dazu bei, die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten.