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Umgang mit Veränderungen

Veränderungsmanagement zählt zu den essenziellen Themen in Hinblick auf Führungsaufgaben, in der Teamentwicklung sowie im Zeitmanagement. Mit einem geschulten Skillset können Projektverantwortliche und Vorgesetzte Veränderungen klar kommunizieren und sicherstellen, mit sämtlichen Aspekten des Wandels zielgerichtet umzugehen. Nehmen Sie im Seminar Umgang mit Veränderungen Ihre “Changeability” als Führungskraft unter die Lupe und stecken Sie sich ambitionierte Lernziele, um nicht nur den Wind der Veränderung zu spüren, sondern den Kurswechsel ganz praxisnah und mit großer Flexibilität durchzuführen.

Kursinhalte: Seminar Umgang mit Veränderungen

Bereitwilligkeit zur Veränderung als Voraussetzung für den Wandel

  • Umgang mit Veränderungen und Abgrenzung zur konventionellen Führungsaufgabe
  • Maßgeschneiderte und zielführende Vorgehensweisen im Veränderungsprozess
  • Reflektieren der eigenen Rolle im Veränderungsprojekt

Veränderungskompetenz bei Führungsaufgaben

  • Verständnis von Verhaltensweisen der Teammitglieder im anstehenden Wandel
  • Einbeziehen sämtlicher Betroffenen im Verlauf von sich ändernden Prozessen
  • Konkrete Ziele entwickeln

Reflexion und Kompetenzaufbau

  • Proaktive Lösungsstrategien kennen und anwenden lernen
  • Effektive Kommunikation in ungewissen Situationen des Change Managements
  • Strategische Grundlagen verinnerlichen sowie gezielt und sinnvoll einsetzen

Veränderungsprozess und Führungsverhalten

  • Überblick über Methoden von Veränderungsabläufen
  • Planung und Durchführung
  • Abbau von Widerständen
  • Konstruktiver Umgang mit Feedback und Nachbereitung

Der Change Frame und die Bedeutung der systemischen Perspektive

  • Erkenntnisse über den systemischen Eigen-Sinn von Organisationen
  • Identifizierung und Umgang mit möglichen Kommunikationskollisionen
  • Entwicklung eines spezifischen und dynamischen Kommunikationskonzepts
  • Festigen des Neuen durch Stärkung der eigenen Changeability

Das Seminar Umgang mit Veränderungen und Ihr Nutzen daraus

Die Teilnahme an unserer Weiterbildung eröffnet Ihnen die wertvolle Gelegenheit, Ihre Fähigkeit, Veränderungen proaktiv zu gestalten, auf zeitgemäßem Niveau zu erweitern und zu vertiefen.

  • Lernen Sie als Führungskraft, wie Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter erkennen und diese entsprechend einsetzen, um die Leistungsfähigkeit im Team zu steigern.
  • Sie lernen effektive Methoden und Tools kennen, um die Bereitschaft zur Veränderung Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
  • Werden Sie ferner mit den Grundlagen des Veränderungsprozesses vertraut und wenden Sie die im Präsenzseminar gewonnenen Aspekte und Eindrücke im Arbeitsalltag an.
  • Verstehen Sie die Auswirkungen von Veränderungen und lernen Sie, Unsicherheiten aus dem Weg zu räumen.
  • Beschäftigen Sie sich mit dem “Green Screen Loop” und erhalten Sie wertvolle Einblicke in die eigene Organisation.

Methodik und Didaktik im Seminar Umgang mit Veränderungen

In unserem praxisorientierten Seminar Umgang mit Veränderungen liegt der Fokus auf einer verständlichen Vermittlung von theoretischem Fachwissen in Kombination mit ausgiebigem Praxisbezug. Gruppenübungen und Aktivitäten, geleitet von einer Trainerin bzw. einem Trainer mit entsprechender Zertifizierung, helfen dabei, neu erlernte Konzepte in authentischen Situationen zu üben und weiter zu vertiefen. Im Seminar Umgang mit Veränderungen besteht außerdem die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch mit Gleichgesinnten, um die Theorie zu festigen. Ein Teilnahmezertifikat ist bereits im Seminarpreis inkludiert.

Zielgruppe des Seminars Umgang mit Veränderungen

Unser Seminar Umgang mit Veränderungen richtet sich an Projektleiter und leitende Angestellte, die ihr Know-how in der Bewältigung von Veränderungsprozessen erweitern möchten. Lernen Sie im Rahmen der Schulung essenzielle Methoden und Techniken kennen, um die Veränderungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter zu fördern und erhalten Sie wertvolles Fachwissen zur Erweiterung der Selbstkompetenz sowie zu den Themen Zeitmanagement und Selbstreflexion.

Sprache: Deutsch

Durchführung: Remote, vor Ort

Dauer: 2 Tage

Kategorie: Arbeitsorganisation & Arbeitstechnik

Anbieter: Dr. G. Kitzmann Akademie GmbH

Geeignet für: Fach- und Führungskräfte

Vorkenntnisse: nicht erforderlich


Referent

Dr. Gunnar Kitzmann



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Tags: Bereitwilligkeit zur Veränderung als Voraussetzung für den Wandel Veränderungskompetenz bei Führungsaufgaben Reflexion und Kompetenzaufbau Veränderungsprozess und Führungsverhalten Der Change Frame und die Bedeutung der systemischen Perspektive



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Veränderungsmanagement zählt zu den essenziellen Themen in Hinblick auf Führungsaufgaben, in der Teamentwicklung sowie im Zeitmanagement. Mit einem geschulten Skillset können Projektverantwortliche und Vorgesetzte Veränderungen klar kommunizieren und sicherstellen, mit sämtlichen Aspekten des Wandels zielgerichtet umzugehen. Nehmen Sie im Seminar Umgang mit Veränderungen Ihre “Changeability” als Führungskraft unter die Lupe und stecken Sie sich ambitionierte Lernziele, um nicht nur den Wind der Veränderung zu spüren, sondern den Kurswechsel ganz praxisnah und mit großer Flexibilität durchzuführen.


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Umgang mit Veränderungen

Weiterbildungen

Vorteile von Seminaren

Warum Seminare im Gesundheitswesen für Ihre berufliche Zukunft unverzichtbar sind

Das Gesundheitswesen entwickelt sich rasant weiter. Neue Behandlungsmethoden, medizinische Innovationen und sich ändernde gesetzliche Vorgaben erfordern, dass Fachkräfte ständig ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen. Seminare sind dabei eine ideale Möglichkeit, gezielt Wissen zu vertiefen, aktuelle Trends zu verstehen und sich optimal auf die Herausforderungen des Gesundheitswesens vorzubereiten.

Die Bedeutung von Seminaren im Gesundheitswesen

Für alle, die in der Gesundheitsbranche tätig sind, ist lebenslanges Lernen eine zentrale Notwendigkeit. Ob Ärzte, Pflegepersonal, Therapeuten oder Verwaltungskräfte – jede Berufsgruppe steht vor der Aufgabe, sich kontinuierlich weiterzubilden. Ein gut strukturiertes Seminar bietet hier den perfekten Rahmen, um in kurzer Zeit tief in spezifische Themen einzutauchen und praxisnahes Know-how zu erwerben.

Im Vergleich zu längeren Weiterbildungen oder Studiengängen sind Seminare meist kompakt und fokussiert. Sie bieten einen intensiven Einblick in ein spezifisches Fachgebiet, das für Ihre tägliche Arbeit von Bedeutung ist. Besonders im Gesundheitswesen, wo Zeit oft eine knappe Ressource ist, können Sie sich in Seminaren schnell und effizient weiterbilden und das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen.

Praxisnähe und Expertenwissen

Einer der größten Vorteile von Seminaren im Gesundheitswesen ist die direkte Anwendbarkeit des vermittelten Wissens. Viele Seminare werden von erfahrenen Fachkräften und Branchenexperten geleitet, die nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch wertvolle Praxistipps mitbringen. Sie haben die Möglichkeit, konkrete Fallbeispiele zu analysieren, neue Behandlungsmethoden kennenzulernen oder sich über aktuelle rechtliche Änderungen zu informieren.

Darüber hinaus bieten Seminare auch den Vorteil, dass Sie sich mit anderen Fachkräften aus der Branche vernetzen können. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Positionen kann wertvolle Einblicke in deren Arbeitsweise und Herausforderungen geben und neue Perspektiven eröffnen.

Themenvielfalt für jeden Bedarf

Die Bandbreite der Themen, die in Seminaren im Gesundheitswesen abgedeckt werden, ist enorm. Sie reicht von medizinischen Fachthemen, wie der Einführung in neue Behandlungsmethoden oder Pflegestandards, über betriebswirtschaftliche und administrative Themen, wie der Abrechnung von Gesundheitsleistungen, bis hin zu Soft-Skill-Seminaren, die sich mit Kommunikation oder Führungskompetenzen beschäftigen.

Egal, ob Sie sich auf ein spezielles Fachgebiet fokussieren möchten oder Ihre allgemeinen Kenntnisse erweitern wollen – es gibt garantiert ein Seminar, das Ihren beruflichen Zielen entspricht.

Flexibilität durch verschiedene Lernformate

Auch in der Gesundheitsbranche werden zunehmend flexible Lernformate angeboten. Neben Präsenzseminaren, die den direkten Austausch fördern, gibt es immer mehr Online-Seminare. Diese bieten die Möglichkeit, sich von überall aus weiterzubilden und den Lernprozess besser in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Dies ist besonders hilfreich für Fachkräfte, die aufgrund von Schichtarbeit oder engem Zeitplan nur schwer an mehrtägigen Präsenzveranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt ein Seminar buchen und die Zukunft aktiv gestalten

Die Teilnahme an Seminaren im Gesundheitswesen bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu erweitern, sondern auch Ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Gerade in einem Bereich, der sich so schnell entwickelt, ist es entscheidend, sich kontinuierlich weiterzubilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.

Zögern Sie nicht und buchen Sie noch heute ein Seminar, das Ihre Karriere im Gesundheitswesen auf das nächste Level hebt. Durch gezielte Weiterbildung stärken Sie Ihre Position in der Branche, steigern Ihre Attraktivität als Fachkraft und tragen aktiv dazu bei, die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten.