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Arbeitszeitrecht kompakt

In einer Zeit, in der Flexibilität und Effizienz im Arbeitsleben immer wichtiger werden, ist ein fundiertes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen im Arbeitszeitrecht unerlässlich. Die gesetzlichen Vorschriften haben direkte Auswirkungen auf die Planung und Organisation Ihrer Belegschaft.

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Arbeitszeitrechts kennen, sodass Sie sie direkt in der Praxis anwenden und Ihren Gestaltungsspielraum abstecken können. Erfahren Sie, wie Sie Arbeitszeitmodelle rechtssicher umsetzen können, wie die Regelungen zu Höchstarbeitszeiten und Ruhepausen aussehen oder wie und wann der Betriebsrat mit einbezogen werden sollte. Im Lichte der aktuellen Entwicklungen erfährt die Arbeitszeiterfassung besondere Aufmerksamkeit.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

  • Vorgaben des deutschen Arbeitszeitrechts, insbesondere ArbZG
  • Vorgaben auf europäischer Ebene
  • Erläuterung der Grundbegriffe aus dem Arbeitszeitrecht:
    z. B. Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Pausenzeiten etc.
  • Arbeitszeitmodelle für mehr Flexibilität
  • Pflicht zur Arbeitszeiterfassung aktuell
  • Sanktionen bei Verstoß gegen das ArbZG

Details zu Ihrer Weiterbildung

Tag 1

Arbeitszeitgesetz und EU-Recht

  • Darstellung der verschiedenen Rechtsquellen: Arbeitszeitgesetz auf deutscher sowie Richtlinien auf europäischer Ebene und deren Zusammenwirken

Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes

  • Überblick über die wichtigsten gesetzlichen Regelungen, Definitionen und deren praktische Anwendung
  • Zweck des Gesetzes
  • Funktionsweise

Begrifflichkeiten und Definitionen

  • Grundlagen, insbesondere Grundbegriffe des Arbeitszeitrechts: Was versteht man unter „Arbeitszeit“, „Pausen“, „Rufbereitschaft“, „Bereitschaftsdienst“ etc.?
  • Handelt es sich dabei jeweils um Arbeitszeit?
  • Welche Schichtmodelle können wie durchgeführt werden?

Tag 2

Dokumentationspflichten

  • Arbeitszeiterfassung
  • Hintergründe zur Pflicht des Arbeitgebers, Arbeitszeiterfassung durchzuführen
  • Aktueller Stand des Gesetzesvorhabens
  • Was ist jetzt zu tun?

Umgang mit dem Betriebsrat

  • Umfang der Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats bei „Arbeitszeit“
  • Grenzen des Betriebsrats

Praktische Tipps zur Umsetzung des Arbeitszeitrechts

  • Praxistaugliche Handlungsempfehlungen
  • Erfahrungsaustausch

Ihr Nutzen:

  • Sie können aufgrund Ihres Wissens im Arbeitszeitrecht proaktiv rechtliche Fallstricke vermeiden und Ihre Mitarbeitenden optimal unterstützen.
  • Sie sind up to date in der Arbeitszeiterfassung.
  • Durch die Vermeidung von Fehlern sparen Sie unnötige Kosten für das Unternehmen.

Zielgruppe:

  • Personalverantwortliche
  • HR-Professionals und Führungskräfte, die ihre Kenntnisse im Arbeitszeitrecht vertiefen und auf dem neuesten Stand halten möchten

Sprache: Deutsch

Durchführung: Remote, vor Ort

Dauer: 2 Tage

Kategorie: Führungskräfte

Anbieter: Forum für Führungskräfte, eine Marke der TALENTUS GmbH

Geeignet für: Personalverantwortliche, HR-Professionals, Führungskräfte

Vorkenntnisse: nicht erforderlich


Referent

Dr. Jan Aufterbeck

Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, Referent und Autor. Er schult seit mehreren Jahren bundesweit Führungskräfte und Betriebsräte zu allen Themen des Arbeitsrechts.



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Tags: Arbeitszeitgesetz und EU-Recht Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes Begrifflichkeiten und Definitionen Dokumentationspflichten Praktische Tipps zur Umsetzung des Arbeitszeitrechts



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In einer Zeit, in der Flexibilität und Effizienz im Arbeitsleben immer wichtiger werden, ist ein fundiertes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen im Arbeitszeitrecht unerlässlich. Die gesetzlichen Vorschriften haben direkte Auswirkungen auf die Planung und Organisation Ihrer Belegschaft.

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Arbeitszeitrechts kennen, sodass Sie sie direkt in der Praxis anwenden und Ihren Gestaltungsspielraum abstecken können. Erfahren Sie, wie Sie Arbeitszeitmodelle rechtssicher umsetzen können, wie die Regelungen zu Höchstarbeitszeiten und Ruhepausen aussehen oder wie und wann der Betriebsrat mit einbezogen werden sollte. Im Lichte der aktuellen Entwicklungen erfährt d


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Arbeitszeitrecht kompakt

Weiterbildungen

Vorteile von Seminaren

Warum Seminare im Gesundheitswesen für Ihre berufliche Zukunft unverzichtbar sind

Das Gesundheitswesen entwickelt sich rasant weiter. Neue Behandlungsmethoden, medizinische Innovationen und sich ändernde gesetzliche Vorgaben erfordern, dass Fachkräfte ständig ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen. Seminare sind dabei eine ideale Möglichkeit, gezielt Wissen zu vertiefen, aktuelle Trends zu verstehen und sich optimal auf die Herausforderungen des Gesundheitswesens vorzubereiten.

Die Bedeutung von Seminaren im Gesundheitswesen

Für alle, die in der Gesundheitsbranche tätig sind, ist lebenslanges Lernen eine zentrale Notwendigkeit. Ob Ärzte, Pflegepersonal, Therapeuten oder Verwaltungskräfte – jede Berufsgruppe steht vor der Aufgabe, sich kontinuierlich weiterzubilden. Ein gut strukturiertes Seminar bietet hier den perfekten Rahmen, um in kurzer Zeit tief in spezifische Themen einzutauchen und praxisnahes Know-how zu erwerben.

Im Vergleich zu längeren Weiterbildungen oder Studiengängen sind Seminare meist kompakt und fokussiert. Sie bieten einen intensiven Einblick in ein spezifisches Fachgebiet, das für Ihre tägliche Arbeit von Bedeutung ist. Besonders im Gesundheitswesen, wo Zeit oft eine knappe Ressource ist, können Sie sich in Seminaren schnell und effizient weiterbilden und das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen.

Praxisnähe und Expertenwissen

Einer der größten Vorteile von Seminaren im Gesundheitswesen ist die direkte Anwendbarkeit des vermittelten Wissens. Viele Seminare werden von erfahrenen Fachkräften und Branchenexperten geleitet, die nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch wertvolle Praxistipps mitbringen. Sie haben die Möglichkeit, konkrete Fallbeispiele zu analysieren, neue Behandlungsmethoden kennenzulernen oder sich über aktuelle rechtliche Änderungen zu informieren.

Darüber hinaus bieten Seminare auch den Vorteil, dass Sie sich mit anderen Fachkräften aus der Branche vernetzen können. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Positionen kann wertvolle Einblicke in deren Arbeitsweise und Herausforderungen geben und neue Perspektiven eröffnen.

Themenvielfalt für jeden Bedarf

Die Bandbreite der Themen, die in Seminaren im Gesundheitswesen abgedeckt werden, ist enorm. Sie reicht von medizinischen Fachthemen, wie der Einführung in neue Behandlungsmethoden oder Pflegestandards, über betriebswirtschaftliche und administrative Themen, wie der Abrechnung von Gesundheitsleistungen, bis hin zu Soft-Skill-Seminaren, die sich mit Kommunikation oder Führungskompetenzen beschäftigen.

Egal, ob Sie sich auf ein spezielles Fachgebiet fokussieren möchten oder Ihre allgemeinen Kenntnisse erweitern wollen – es gibt garantiert ein Seminar, das Ihren beruflichen Zielen entspricht.

Flexibilität durch verschiedene Lernformate

Auch in der Gesundheitsbranche werden zunehmend flexible Lernformate angeboten. Neben Präsenzseminaren, die den direkten Austausch fördern, gibt es immer mehr Online-Seminare. Diese bieten die Möglichkeit, sich von überall aus weiterzubilden und den Lernprozess besser in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Dies ist besonders hilfreich für Fachkräfte, die aufgrund von Schichtarbeit oder engem Zeitplan nur schwer an mehrtägigen Präsenzveranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt ein Seminar buchen und die Zukunft aktiv gestalten

Die Teilnahme an Seminaren im Gesundheitswesen bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu erweitern, sondern auch Ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Gerade in einem Bereich, der sich so schnell entwickelt, ist es entscheidend, sich kontinuierlich weiterzubilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.

Zögern Sie nicht und buchen Sie noch heute ein Seminar, das Ihre Karriere im Gesundheitswesen auf das nächste Level hebt. Durch gezielte Weiterbildung stärken Sie Ihre Position in der Branche, steigern Ihre Attraktivität als Fachkraft und tragen aktiv dazu bei, die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten.