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Authentisch führen

Ein authentischer Führungsstil basiert im Grunde genommen auf drei Schlüsselelementen: Selbsterkenntnis, Transparenz und Integrität. Wenn Sie eine authentische Führungskraft sein wollen, müssen Sie sich über Ihre Motivationen, Werte und Ziele im Klaren sein. Darüber hinaus ist es für den Aufbau von Vertrauen und die Aufrechterhaltung der Glaubwürdigkeit von entscheidender Bedeutung, sowohl sich selbst als auch Ihrem Team gegenüber transparent und ehrlich zu sein. Und schließlich stellt integres Handeln sicher, dass Ihre Worte und Maßnahmen aufeinander abgestimmt sind. In diesem Seminar lernen Sie die drei Eckpfeiler der Authentizität kennen und erfahren, wie Sie diese nutzen können, um Ihre Führungsqualitäten zu verbessern. Sie lernen nicht nur die Vorteile einer authentischen Führung kennen, sondern auch die Fallstricke und Herausforderungen, denen Sie als authentische Führungspersönlichkeit im Berufsalltag begegnen können.

Kursinhalte: Authentisch führen

Motivation durch Nachhaltigkeit

  • Ebenen der Nachhaltigkeit und der Managementverantwortung
  • Psychologische Theorie der Motivation und wie sie sich auf Anreize und Inspiration auswirkt
  • Einflussfaktoren der Motivation
  • Gleichgewicht zwischen Motivation und Respekt
  • Motivation in der Teamumgebung

Emotionen und Bedürfnisse als Antriebskraft

  • Selbstwahrnehmung durch verschiedene Meditationstechniken
  • Bedürfnisse erkennen und Emotionen bewerten
  • Maßnahmen zur Vermeidung eines Burn-outs
  • Selbsterkenntnis auf die Bedürfnisse anderer transferieren
  • Grenzen wahrnehmen und setzen

Kreativität und Achtsamkeit fördern

  • Kreativität als Erfolgsfaktor für ein erfolgreiches Arbeitsumfeld
  • Vitalität und geistige Beweglichkeit
  • Zusammenhänge zwischen Achtsamkeit und Wertschätzung
  • Konzentration und Entscheidungsfindung im Führungsalltag durch Achtsamkeit

Zusammenspiel zwischen innerer Einstellung und äußerer Wirkung

  • Wahrnehmung der Welt
  • Auswirkungen des eigenen Handelns auf das Erreichen von Zielen
  • Auseinandersetzen mit Informationen und Erfahrungen, um Einfluss auf Überzeugungen zu nehmen

Aspekte Authentischer Führung im Fokus

  • Bedeutung der Glaubwürdigkeit im Zusammenhang mit dem Führungsverhalten
  • Vorbereitung auf die Gesprächsführung durch inneren Dialog
  • Notwendigkeit in der Führungspraxis
  • Ressourcen-Feedback

Das Seminar Authentisch führen und Ihr Nutzen daraus

Das Seminar Authentisch führen vermittelt den Teilnehmern die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse, um eine authentische Führungsrolle zu übernehmen. Sie lernen die drei Eckpfeiler der Authentizität (Selbsterkenntnis, Transparenz und Integrität) kennen und erfahren, wie sie diese Eigenschaften souverän nutzen können, um ihre Führungsqualitäten zu verbessern.

  • Lernen Sie die Vorteile und Herausforderungen einer authentischen Führung kennen und erfahren, wie Sie diese Qualitäten nutzen, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit in Ihrem Team aufzubauen.
  • Als Teil des Führungstrainings werden Sie Ihr Verständnis für sich selbst vertiefen - Ihre Motivationen, Werte und Ziele. Sie werden lernen, wie Sie diese Selbsterkenntnis nutzen können, um die Bedürfnisse Ihres Teams besser zu erfüllen und Ihre Selbstkompetenz steigern.
  • In dem Seminar lernen Sie außerdem, wie Sie kreative und achtsame Praktiken am Arbeitsplatz fördern können, um die Produktivität zu steigern.
  • Erfahren Sie, wie Sie mit Informationen und Erfahrungen umgehen, um Ihre eigenen Verhaltensweisen, Ihre Haltung und Ihre Glaubenssätze zu beeinflussen.
  • Darüber hinaus setzen Sie sich im Seminar Authentisch führen mit der Thematik in Bezug auf Ihre Führungsarbeit auseinander, um Ihr Verständnis und Ihre Anwendung der Konzepte zu vertiefen.

Methodik und Didaktik: Authentisch führen

Das Seminarkonzept Authentisch führen greift auf verschiedene Lehrmethoden zurück und umfasst neben der Vermittlung der theoretischen Grundlagen zum Thema zahlreiche interaktive und erfahrungsorientierte Übungen. Diese sollen den Teilnehmern helfen, eigene Schwächen und Potenziale besser zu erkennen und an ihnen zu arbeiten. Dabei steht die persönliche Entwicklung der Teilnehmer stets im Vordergrund des Trainings. Die Teilnehmer sollen das Seminar mit neuem Wissen, aber auch mit neuen Perspektiven und Ansätzen, die sie in ihrem Führungsalltag nutzen können, verlassen. Selbstverständlich erhalten die Teilnehmer umfassende Seminarunterlagen, die sie bei ihrer täglichen Arbeit als Referenz verwenden können.

Zielgruppe des Seminars Authentisch führen

Das Seminar Authentisch Führen ist sowohl für praktizierende Führungskräfte als auch für Personalentwickler von Nutzen, die ihr Verständnis für das Thema authentische Führung vertiefen möchten. Die Werkzeuge, die vermittelt werden, helfen Vorgesetzten authentischer zu handeln und einen eigenen Führungsstil zu entwickeln. Darüber hinaus ist das Seminar auch für jeden geeignet, der mehr über sich selbst und sein Verhalten erfahren möchte, um das Thema authentische Führung besser zu verstehen.

Sprache: Deutsch

Durchführung: Remote, vor Ort

Dauer: 2 Tage

Kategorie: Führungskräfte

Anbieter: Dr. G. Kitzmann Akademie GmbH

Geeignet für: Fach- und Führungskräfte

Vorkenntnisse: nicht erforderlich


Referent

Dr. Gunnar Kitzmann



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Tags: Motivation durch Nachhaltigkeit Emotionen und Bedürfnisse als Antriebskraft Kreativität und Achtsamkeit fördern Zusammenspiel zwischen innerer Einstellung und äußerer Wirkung Aspekte Authentischer Führung im Fokus



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Ein authentischer Führungsstil basiert im Grunde genommen auf drei Schlüsselelementen: Selbsterkenntnis, Transparenz und Integrität. Wenn Sie eine authentische Führungskraft sein wollen, müssen Sie sich über Ihre Motivationen, Werte und Ziele im Klaren sein. Darüber hinaus ist es für den Aufbau von Vertrauen und die Aufrechterhaltung der Glaubwürdigkeit von entscheidender Bedeutung, sowohl sich selbst als auch Ihrem Team gegenüber transparent und ehrlich zu sein. Und schließlich stellt integres Handeln sicher, dass Ihre Worte und Maßnahmen aufeinander abgestimmt sind. In diesem Seminar lernen Sie die drei Eckpfeiler der Authentizität kennen und erfahren, wie Sie d


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Authentisch führen

Weiterbildungen

Vorteile von Seminaren

Warum Seminare im Gesundheitswesen für Ihre berufliche Zukunft unverzichtbar sind

Das Gesundheitswesen entwickelt sich rasant weiter. Neue Behandlungsmethoden, medizinische Innovationen und sich ändernde gesetzliche Vorgaben erfordern, dass Fachkräfte ständig ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen. Seminare sind dabei eine ideale Möglichkeit, gezielt Wissen zu vertiefen, aktuelle Trends zu verstehen und sich optimal auf die Herausforderungen des Gesundheitswesens vorzubereiten.

Die Bedeutung von Seminaren im Gesundheitswesen

Für alle, die in der Gesundheitsbranche tätig sind, ist lebenslanges Lernen eine zentrale Notwendigkeit. Ob Ärzte, Pflegepersonal, Therapeuten oder Verwaltungskräfte – jede Berufsgruppe steht vor der Aufgabe, sich kontinuierlich weiterzubilden. Ein gut strukturiertes Seminar bietet hier den perfekten Rahmen, um in kurzer Zeit tief in spezifische Themen einzutauchen und praxisnahes Know-how zu erwerben.

Im Vergleich zu längeren Weiterbildungen oder Studiengängen sind Seminare meist kompakt und fokussiert. Sie bieten einen intensiven Einblick in ein spezifisches Fachgebiet, das für Ihre tägliche Arbeit von Bedeutung ist. Besonders im Gesundheitswesen, wo Zeit oft eine knappe Ressource ist, können Sie sich in Seminaren schnell und effizient weiterbilden und das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen.

Praxisnähe und Expertenwissen

Einer der größten Vorteile von Seminaren im Gesundheitswesen ist die direkte Anwendbarkeit des vermittelten Wissens. Viele Seminare werden von erfahrenen Fachkräften und Branchenexperten geleitet, die nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch wertvolle Praxistipps mitbringen. Sie haben die Möglichkeit, konkrete Fallbeispiele zu analysieren, neue Behandlungsmethoden kennenzulernen oder sich über aktuelle rechtliche Änderungen zu informieren.

Darüber hinaus bieten Seminare auch den Vorteil, dass Sie sich mit anderen Fachkräften aus der Branche vernetzen können. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Positionen kann wertvolle Einblicke in deren Arbeitsweise und Herausforderungen geben und neue Perspektiven eröffnen.

Themenvielfalt für jeden Bedarf

Die Bandbreite der Themen, die in Seminaren im Gesundheitswesen abgedeckt werden, ist enorm. Sie reicht von medizinischen Fachthemen, wie der Einführung in neue Behandlungsmethoden oder Pflegestandards, über betriebswirtschaftliche und administrative Themen, wie der Abrechnung von Gesundheitsleistungen, bis hin zu Soft-Skill-Seminaren, die sich mit Kommunikation oder Führungskompetenzen beschäftigen.

Egal, ob Sie sich auf ein spezielles Fachgebiet fokussieren möchten oder Ihre allgemeinen Kenntnisse erweitern wollen – es gibt garantiert ein Seminar, das Ihren beruflichen Zielen entspricht.

Flexibilität durch verschiedene Lernformate

Auch in der Gesundheitsbranche werden zunehmend flexible Lernformate angeboten. Neben Präsenzseminaren, die den direkten Austausch fördern, gibt es immer mehr Online-Seminare. Diese bieten die Möglichkeit, sich von überall aus weiterzubilden und den Lernprozess besser in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Dies ist besonders hilfreich für Fachkräfte, die aufgrund von Schichtarbeit oder engem Zeitplan nur schwer an mehrtägigen Präsenzveranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt ein Seminar buchen und die Zukunft aktiv gestalten

Die Teilnahme an Seminaren im Gesundheitswesen bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu erweitern, sondern auch Ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Gerade in einem Bereich, der sich so schnell entwickelt, ist es entscheidend, sich kontinuierlich weiterzubilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.

Zögern Sie nicht und buchen Sie noch heute ein Seminar, das Ihre Karriere im Gesundheitswesen auf das nächste Level hebt. Durch gezielte Weiterbildung stärken Sie Ihre Position in der Branche, steigern Ihre Attraktivität als Fachkraft und tragen aktiv dazu bei, die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten.