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Resilienz im Wandel: Strategien für Stärke und Anpassungsfähigkeit

Durch den ständigen Wandel in der Pharmaindustrie müssen Mitarbeiter und Führungskräfte nicht nur immer komplexere Aufgaben bewältigen, sondern auch soziale Kompetenzen in einem vielfältigen Umfeld zeigen. Besonders in Produktion und Qualitätskontrolle führen strenge KPIs und Personalabbau zu erhöhtem Stress und geringerer Motivation.

In unserem Webinar "Resilienz stärken" bieten wir konkrete Tools und Strategien, um diesen Druck zu bewältigen. Wir zeigen, wie Sie gestärkt aus stressigen Phasen hervorgehen und sie als Chancen nutzen können, um langfristig erfolgreich zu bleiben. 

Folgende Themen werden behandelt:

  • Techniken zur Stärkung der Resilienz: Praktische Strategien, um Widerstandsfähigkeit aufzubauen und sich von Belastungen zu erholen. 
  • Perspektivenwechsel: Werkzeuge, um Herausforderungen als Wachstumschancen umzudeuten und ihr Potenzial zu nutzen. 
  • Veränderungen annehmen: Techniken, um sich effektiv an Veränderungen anzupassen und in dynamischen Umgebungen erfolgreich zu sein.

 

Zielgruppe: 
Dieses Webinar richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter in der pharmazeutischen Industrie, die mit den Herausforderungen des Stressmanagements, häufigen Veränderungen und anderen Herausforderungen konfrontiert sind. Wenn Sie und Ihr Team nach Möglichkeiten suchen, um Ihre Energie und Motivation wieder aufzubauen und gestärkt aus anspruchsvollen Veränderungsprozessen hervorzugehen, dann ist dieses Webinar genau das Richtige für Sie. 

In dem Webinar werden die folgenden konkrete praxisnahe Fragestellungen aus dem Pharmaumfeld erläutert:

1) Umstellung eines offline In-Process Control Systems auf ein Inline-Monitoring System in einem biotechnologischen Upstream und Downstream Prozess 

  • Bisherige Situation: Es werden an sehr vielen Punkten im Fermentations- und im Aufreinigungsprozess Muster gezogen und diese offline im QC-Labor analysiert 
  • Nun wird der komplette Prozess auf ein Inline-Monitoring System umgestellt 
  • Dadurch wird das Personal und die Equipmentauslastung des QC-Labors auf 30 – 50% reduziert 
  • Umstellungen in den täglichen Routinen und berufliche Veränderungen sind absehbar 

2) Umklassifizierung eines Produktes als Biologic 

  • Das Hauptprodukt einer Facility wird regulatorisch als Biologic umklassifiziert 
  • Hierdurch muss die gesamte Facility umgebaut werden, um den verschärften Anforderungen von Biologics zu erfüllen 
  • Es werden junge, unerfahrene Projektmanager eingestellt 
  • Hierdurch ergeben sich Schwierigkeiten wie Meetingkultur, Organisation der Projekte, Dokumentationsablagen, Verständnis der älteren Mitarbeiter für den Mehraufwand 

3) Betriebsleiter mit hohem Personalausfall 

  • Sie sind Betriebsleiter für ein kleines Team aus 40 Mitarbeitern verteilt auf Produktion, Engineering, Lean Managern und Leitungsteam 
  • Sie haben aus unterschiedlichen Gründen einen hohen Ausfall des Teams 
  • Es fallen 30 – 50% Ihres Teams aus bei konstant hohem Produktionsdruck 
  • Welches sind die besten Möglichkeiten um diesem Druck Herr zu werden und um einen klaren Kopf zu bewahren? 

 

Dauer: ca. 90 Minuten
Vortragssprache: Deutsch | Folien: z. T. Englisch

Sprache: Deutsch

Durchführung: Remote

Dauer: 2 h

Kategorie: Arbeitsorganisation & Arbeitstechnik

Anbieter: Alphatopics GmbH

Geeignet für: Führungskräfte

Vorkenntnisse: nicht erforderlich


Referent

Sarah Gläser

ist Global People Analytics Diversity & Culture Partner bei Sanofi in Frankfurt. Sie studierte Sozialwissenschaften in Mannheim und hat über 13 Jahre Erfahrung im Pharmabereich, u.a. als Key Account Managerin bei IQvia und durch Rollen in den Bereichen Marketing, Sales, Medical Information und People & Culture in globalen Pharmaunternehmen. Sie hat bereits zahlreiche Trainings zu mentalem Energiemanagement und Business Coaching gegeben. Nebenberuflich arbeitet sie als Führungskräfte- und Life-Coach und unterstützt ihre Coachees u.a. bei Themen wie Stress-Management und Burnout-Prävention.



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Tags: Techniken zur Stärkung der Resilienz Perspektivenwechsel Wachstumschancen Veränderungen annehmen effektiv an Veränderungen anpassen



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Resilienz im Wandel: Strategien für Stärke und Anpassungsfähigkeit


Durch den ständigen Wandel in der Pharmaindustrie müssen Mitarbeiter und Führungskräfte nicht nur immer komplexere Aufgaben bewältigen, sondern auch soziale Kompetenzen in einem vielfältigen Umfeld zeigen. Besonders in Produktion und Qualitätskontrolle führen strenge KPIs und Personalabbau zu erhöhtem Stress und geringerer Motivation.

In unserem Webinar "Resilienz stärken" bieten wir konkrete Tools und Strategien, um diesen Druck zu bewältigen. Wir zeigen, wie Sie gestärkt aus stressigen Phasen hervorgehen und sie als Chancen nutzen können, um langfristig erfolgreich zu bleiben. 


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Sarah Gläser

ist Global People Analytics Diversity & Culture Partner bei Sanofi in Frankfurt. Sie studierte Sozialwissenschaften in Mannheim und hat über 13 Jahre Erfahrung im Pharmabereich, u.a. als Key Account Managerin bei IQvia und durch Rollen in den Bereichen Marketing, Sales, Medical Information und People & Culture in globalen Pharmaunternehmen. Sie hat bereits zahlreiche Trainings zu mentalem Energiemanagement und Business Coaching gegeben. Nebenberuflich arbeitet sie als Führungskräfte- und Life-Coach und unterstützt ihre Coachees u.a. bei Themen wie Stress-Management und Burnout-Prävention.


Sprache: Deutsch
Durchführung: Remote
Dauer: 2 h
Kategorie: Arbeitsorganisation & Arbeitstechnik
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Geeignet für:
Führungskräfte

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Resilienz im Wandel: Strategien für Stärke und Anpassungsfähigkeit

Weiterbildungen

Vorteile von Seminaren

Warum Seminare im Gesundheitswesen für Ihre berufliche Zukunft unverzichtbar sind

Das Gesundheitswesen entwickelt sich rasant weiter. Neue Behandlungsmethoden, medizinische Innovationen und sich ändernde gesetzliche Vorgaben erfordern, dass Fachkräfte ständig ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen. Seminare sind dabei eine ideale Möglichkeit, gezielt Wissen zu vertiefen, aktuelle Trends zu verstehen und sich optimal auf die Herausforderungen des Gesundheitswesens vorzubereiten.

Die Bedeutung von Seminaren im Gesundheitswesen

Für alle, die in der Gesundheitsbranche tätig sind, ist lebenslanges Lernen eine zentrale Notwendigkeit. Ob Ärzte, Pflegepersonal, Therapeuten oder Verwaltungskräfte – jede Berufsgruppe steht vor der Aufgabe, sich kontinuierlich weiterzubilden. Ein gut strukturiertes Seminar bietet hier den perfekten Rahmen, um in kurzer Zeit tief in spezifische Themen einzutauchen und praxisnahes Know-how zu erwerben.

Im Vergleich zu längeren Weiterbildungen oder Studiengängen sind Seminare meist kompakt und fokussiert. Sie bieten einen intensiven Einblick in ein spezifisches Fachgebiet, das für Ihre tägliche Arbeit von Bedeutung ist. Besonders im Gesundheitswesen, wo Zeit oft eine knappe Ressource ist, können Sie sich in Seminaren schnell und effizient weiterbilden und das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen.

Praxisnähe und Expertenwissen

Einer der größten Vorteile von Seminaren im Gesundheitswesen ist die direkte Anwendbarkeit des vermittelten Wissens. Viele Seminare werden von erfahrenen Fachkräften und Branchenexperten geleitet, die nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch wertvolle Praxistipps mitbringen. Sie haben die Möglichkeit, konkrete Fallbeispiele zu analysieren, neue Behandlungsmethoden kennenzulernen oder sich über aktuelle rechtliche Änderungen zu informieren.

Darüber hinaus bieten Seminare auch den Vorteil, dass Sie sich mit anderen Fachkräften aus der Branche vernetzen können. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Positionen kann wertvolle Einblicke in deren Arbeitsweise und Herausforderungen geben und neue Perspektiven eröffnen.

Themenvielfalt für jeden Bedarf

Die Bandbreite der Themen, die in Seminaren im Gesundheitswesen abgedeckt werden, ist enorm. Sie reicht von medizinischen Fachthemen, wie der Einführung in neue Behandlungsmethoden oder Pflegestandards, über betriebswirtschaftliche und administrative Themen, wie der Abrechnung von Gesundheitsleistungen, bis hin zu Soft-Skill-Seminaren, die sich mit Kommunikation oder Führungskompetenzen beschäftigen.

Egal, ob Sie sich auf ein spezielles Fachgebiet fokussieren möchten oder Ihre allgemeinen Kenntnisse erweitern wollen – es gibt garantiert ein Seminar, das Ihren beruflichen Zielen entspricht.

Flexibilität durch verschiedene Lernformate

Auch in der Gesundheitsbranche werden zunehmend flexible Lernformate angeboten. Neben Präsenzseminaren, die den direkten Austausch fördern, gibt es immer mehr Online-Seminare. Diese bieten die Möglichkeit, sich von überall aus weiterzubilden und den Lernprozess besser in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Dies ist besonders hilfreich für Fachkräfte, die aufgrund von Schichtarbeit oder engem Zeitplan nur schwer an mehrtägigen Präsenzveranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt ein Seminar buchen und die Zukunft aktiv gestalten

Die Teilnahme an Seminaren im Gesundheitswesen bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu erweitern, sondern auch Ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Gerade in einem Bereich, der sich so schnell entwickelt, ist es entscheidend, sich kontinuierlich weiterzubilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.

Zögern Sie nicht und buchen Sie noch heute ein Seminar, das Ihre Karriere im Gesundheitswesen auf das nächste Level hebt. Durch gezielte Weiterbildung stärken Sie Ihre Position in der Branche, steigern Ihre Attraktivität als Fachkraft und tragen aktiv dazu bei, die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten.