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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Steigende Arbeitsbelastung, Zeitdruck und ein schlechtes Betriebsklima können sich auf die Gesundheit von Arbeitnehmern auswirken und das sowohl körperlich als auch psychisch. Gerade die Zahl von Burnout-Fällen und psychischen Störungen steigt kontinuierlich, wie die jährlichen Meldungen der Krankenkassen zeigen. Durch den demographischen Wandel und das dadurch bedingte erhöhte Renteneintrittsalter müssen in den Betrieben auch Formen des altersgerechten Arbeitens gefunden werden. Mit der Einführung eines umfassenden Gesundheitsmanagements in Ihrem Betrieb können Sie als Betriebsrat diesen Herausforderungen gezielt entgegentreten.

Auf den Punkt gebracht:

In diesem Intensiv-Seminar lernen Sie, wie Sie praxisorientierte Konzepte des ganzheitlichen Gesundheitsmanagements anwenden, die die Produktivität und Motivation Ihrer Kollegen positiv beeinflussen, gleichzeitig den Krankenstand reduzieren und das Betriebsklima nachhaltig verbessern. Erstellen Sie Ihr eigenes Sechs-Schritte-Modell!

Die Schwerpunkte des Seminars

  • Gesundheit und Arbeit
  • Handlungsansätze in der Gesundheitsförderung
  • Rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen
  • Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
  • Sechs-Schritte-Modell zur BGM-Einführung am konkreten Fall
  • Instrumente und Methoden effizient anwenden
  • Ansätze der Gesundheitsförderung
  • Stress und Burnout: Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Weitere Themenfelder der Gesundheitsförderung
  • Realisierung von Projekten zur Gesundheitsförderung

Seminarinhalte:

1. Tag

  • Gesundheit und Arbeit

    • Definition und Dimensionen der Gesundheit
    • Belastungen, Beanspruchungen und Ressourcen
    • Gesundheitssituation in Betrieben
  • Handlungsansätze in der Gesundheitsförderung

    • Selbstbestimmte Gesundheit
    • Aufklärung
    • Prävention
    • Verhaltensänderung
  • Rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen

    • Beteiligungsrechte des Betriebsrats
    • Pflichten des Arbeitgebers
    • Förderung und Zuschüsse

2. Tag

  • Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

    • Organisationsmöglichkeiten im Betrieb
    • Arbeitsschutz und BGM
    • bestehende Gesundheitsförderung integrieren
  • Sechs-Schritte-Modell zur BGM-Einführung am konkreten Fall

    • Ziele definieren
    • Maßnahmen festlegen und umsetzen
    • Regelmäßige Erfolgskontrolle
  • Instrumente und Methoden effizient anwenden

    • Gesundheitszirkel – Wirksames Beteiligungsverfahren im Gesundheitsschutz
    • Mitarbeiter als Experten für ihre Arbeitsplätze einbeziehen
    • Gesundheitsrisiken benennen, praktische Lösungen gemeinsam finden
  • Mitarbeiterbefragung im Gesundheitsschutz – Dos and Don‘ts

    • Planung, Durchführung und Auswertung
    • Probleme erkennen und Maßnahmen/Lösungen ergreifen - Arbeitskreis Gesundheit

3. Tag

  • Ansätze der Gesundheitsförderung

    • Grundlagen und Definitionen
    • Krankheitsbilder und betriebliche Folgen
    • Effektive Maßnahmen implementieren
  • Stress und Burnout: Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

    • Ursachen ermitteln
    • psychisch belastete Mitarbeiter erkennen
    • Betroffenen helfen
  • Weitere Themenfelder der Gesundheitsförderung

    • Muskel-/Skelett-Erkrankungen
    • Ernährung, Herz-Kreislauf-System
    • Suchtprävention
  • Realisierung von Projekten zur Gesundheitsförderung

    • Häufige Probleme bei der Umsetzung
    • Die Geschäftsführung mit Fakten überzeugen
    • Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung
    • Individuelle Lösungsansätze

Zielgruppe:

  • Betriebsräte
  • Ersatzmitglieder
  • Schwerbehindertenvertreter
  • Personalräte
  • Mitarbeitervertretung (MAV)

Sprache: Deutsch

Durchführung: vor Ort

Dauer: 3 Tage

Kategorie: Human Resources

Anbieter: FFB Forum für Betriebsräte, eine Marke der TALENTUS GmbH

Geeignet für: Betriebsräte, Ersatzmitglieder, Schwerbehindertenvertreter, Personalräte, Mitarbeitervertretung

Vorkenntnisse: nicht erforderlich


Referent

Ralf Holtmann

ist Geschäftsführer der FrohMUT GmbH, einer Beratungsgesellschaft, die auf ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) spezialisiert ist.



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Tags: Gesundheit und Arbeit Handlungsansätze in der Gesundheitsförderung Rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Sechs-Schritte-Modell zur BGM-Einführung am konkreten Fall



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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weiterbildungen

Vorteile von Seminaren

Warum Seminare im Gesundheitswesen für Ihre berufliche Zukunft unverzichtbar sind

Das Gesundheitswesen entwickelt sich rasant weiter. Neue Behandlungsmethoden, medizinische Innovationen und sich ändernde gesetzliche Vorgaben erfordern, dass Fachkräfte ständig ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen. Seminare sind dabei eine ideale Möglichkeit, gezielt Wissen zu vertiefen, aktuelle Trends zu verstehen und sich optimal auf die Herausforderungen des Gesundheitswesens vorzubereiten.

Die Bedeutung von Seminaren im Gesundheitswesen

Für alle, die in der Gesundheitsbranche tätig sind, ist lebenslanges Lernen eine zentrale Notwendigkeit. Ob Ärzte, Pflegepersonal, Therapeuten oder Verwaltungskräfte – jede Berufsgruppe steht vor der Aufgabe, sich kontinuierlich weiterzubilden. Ein gut strukturiertes Seminar bietet hier den perfekten Rahmen, um in kurzer Zeit tief in spezifische Themen einzutauchen und praxisnahes Know-how zu erwerben.

Im Vergleich zu längeren Weiterbildungen oder Studiengängen sind Seminare meist kompakt und fokussiert. Sie bieten einen intensiven Einblick in ein spezifisches Fachgebiet, das für Ihre tägliche Arbeit von Bedeutung ist. Besonders im Gesundheitswesen, wo Zeit oft eine knappe Ressource ist, können Sie sich in Seminaren schnell und effizient weiterbilden und das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen.

Praxisnähe und Expertenwissen

Einer der größten Vorteile von Seminaren im Gesundheitswesen ist die direkte Anwendbarkeit des vermittelten Wissens. Viele Seminare werden von erfahrenen Fachkräften und Branchenexperten geleitet, die nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch wertvolle Praxistipps mitbringen. Sie haben die Möglichkeit, konkrete Fallbeispiele zu analysieren, neue Behandlungsmethoden kennenzulernen oder sich über aktuelle rechtliche Änderungen zu informieren.

Darüber hinaus bieten Seminare auch den Vorteil, dass Sie sich mit anderen Fachkräften aus der Branche vernetzen können. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Positionen kann wertvolle Einblicke in deren Arbeitsweise und Herausforderungen geben und neue Perspektiven eröffnen.

Themenvielfalt für jeden Bedarf

Die Bandbreite der Themen, die in Seminaren im Gesundheitswesen abgedeckt werden, ist enorm. Sie reicht von medizinischen Fachthemen, wie der Einführung in neue Behandlungsmethoden oder Pflegestandards, über betriebswirtschaftliche und administrative Themen, wie der Abrechnung von Gesundheitsleistungen, bis hin zu Soft-Skill-Seminaren, die sich mit Kommunikation oder Führungskompetenzen beschäftigen.

Egal, ob Sie sich auf ein spezielles Fachgebiet fokussieren möchten oder Ihre allgemeinen Kenntnisse erweitern wollen – es gibt garantiert ein Seminar, das Ihren beruflichen Zielen entspricht.

Flexibilität durch verschiedene Lernformate

Auch in der Gesundheitsbranche werden zunehmend flexible Lernformate angeboten. Neben Präsenzseminaren, die den direkten Austausch fördern, gibt es immer mehr Online-Seminare. Diese bieten die Möglichkeit, sich von überall aus weiterzubilden und den Lernprozess besser in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Dies ist besonders hilfreich für Fachkräfte, die aufgrund von Schichtarbeit oder engem Zeitplan nur schwer an mehrtägigen Präsenzveranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt ein Seminar buchen und die Zukunft aktiv gestalten

Die Teilnahme an Seminaren im Gesundheitswesen bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu erweitern, sondern auch Ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Gerade in einem Bereich, der sich so schnell entwickelt, ist es entscheidend, sich kontinuierlich weiterzubilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.

Zögern Sie nicht und buchen Sie noch heute ein Seminar, das Ihre Karriere im Gesundheitswesen auf das nächste Level hebt. Durch gezielte Weiterbildung stärken Sie Ihre Position in der Branche, steigern Ihre Attraktivität als Fachkraft und tragen aktiv dazu bei, die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten.