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Generationen-Mix: Führen von altersgemischten Teams

In Deutschland arbeiten aktuell bis zu fünf Generationen Seite an Seite. Im Generationen-Mix treffen unterschiedliche Werte, Ziele und Haltungen aufeinander. Diese Unterschiede bergen aber nicht nur Konfliktpotenzial – sie bieten auch Chancen!
Ihre Aufgabe als Führungskraft eines altersgemischten Teams ist es, die Rahmenbedingungen für eine fruchtbare Zusammenarbeit zu schaffen und Ihr Team gemäß individuellen Bedürfnissen zu führen. Die Herausforderung besteht darin, das Konfliktrisiko zu minimieren und ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Im Seminar werden Methoden für die Führung altersgemischter Teams vorgestellt. Sie lernen die Besonderheiten der einzelnen Generationen kennen und auf diese einzugehen. Anhand von Beispielen aus dem Arbeitsalltag erarbeiten Sie Lösungen für schwierige Gesprächssituationen, reflektieren Ihr persönliches Führungsverhalten und erhalten praxisnahe Methoden, um Ihr Team zu vereinen.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

  • Werte, Motive und Merkmale der Generationen
  • Reflexion von (Vor-)Urteilen und Verhaltensmustern
  • Die eigene Teamsituation richtig einschätzen
  • Erfolgsfaktoren für generationengerechtes Führen
  • Kommunikation als Bedingung erfolgreicher Teamarbeit
  • Potenziale nutzen: Generationenübergreifende Kooperation als Stärke eines innovativen Teams
  • Richtiger Umgang mit Widerständen

Details zu Ihrer Weiterbildung

1. Tag

Lebenswelten, Interessen, Werte, Haltung der Generationen

  • Generation Babyboomer – Der Ursprung der Workaholics
  • Generation X – Als Technologien Einzug in die Arbeitswelt hielten
  • Generation Y – Digital Natives
  • Generation Z – von der Work-Life-Balance zur Life-Work-Balance

Kompetenzen der Führungskraft

  • Ihre Rollen und Ihr Führungsverständnis
  • Reflexion der eigenen Generations-(Vor)Urteile und Verhaltensmuster
  • Herausforderungen und Chancen für den Führungsalltag im Generationen-Mix
  • Praxisfälle aus dem eigenen Berufsalltag

Alt sein, alt werden

  • Altersbilder in den Unternehmen
  • Differenzierte Wahrnehmung von alt sein und alt werden
  • Vom Defizit- zum Kompetenzmodell: Potenziale älterer Mitarbeitender
  • Lernbedürfnisse und Lernverhalten von Mitarbeitenden und generationsgerechte Methodik und Didaktik

2. Tag

Altersgemischte Teams führen

  • Wann funktionieren altersgemischte Teams gut?
  • Was blockiert die Zusammenarbeit?
  • Wecken und Erhalten der Veränderungsbereitschaft
  • Umgang mit Gemeinsamkeiten und Unterschiedlichkeiten: Vorteile und Chancen der unterschiedlichen Generationen fördern und nutzen

Kommunikation generationengerecht gestalten

  • Ansprache der unterschiedlichen Generationen
  • Konfliktsituationen in altersgemischten Teams erkennen, vorbeugen, meistern
  • Die Führungskraft als Konfliktmanager/-in im Generationenmix
  • Feedback geben und annehmen, passend zu den jeweiligen Generationen

Generationenmanagement – Strategien und Methoden

  • Wissenstransfer – Wissen und Kompetenz erhalten und nutzen
  • Bedeutung von lebenslangem Lernen, Qualifikation, Weiterbildung
  • Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
  • Best Practice – Beispiele gelingender Zusammenarbeit

Ihr Nutzen:

  • Sie lernen Bausteine einer altersgerechten Führung kennen
  • Sie wissen um altersbedingte Veränderungen beim Lernen, Motivation, Gesundheit
  • Sie setzen sich mit generationsspezifischen Prägungen auseinander
  • Sie kennen die Vor- und Nachteile altersgemischter Teams
  • Sie fördern und nutzen die Vorteile und Chancen der unterschiedlichen Generationen
  • Sie setzen Kommunikationstechniken zielgerichtet ein

Zielgruppe:

  • Mitglieder der Geschäftsführung
  • Führungskräfte aller Branchen und Bereiche
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung

Sprache: Deutsch

Durchführung: vor Ort

Dauer: 2 Tage

Kategorie: Führungskräfte

Anbieter: Forum für Führungskräfte, eine Marke der TALENTUS GmbH

Geeignet für: Geschäftsführung, Führungskräfte, Abteilungsleitung, Bereichsleitung

Vorkenntnisse: nicht erforderlich


Referent

Annette Vorpahl

Systemische Supervisorin, Organisationsberaterin, Coach (M.A.), Trainerin, zertifizierte Mediatorin und Journalistin.



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Tags: Werte, Motive und Merkmale der Generationen Reflexion von (Vor-)Urteilen und Verhaltensmustern Die eigene Teamsituation richtig einschätzen Erfolgsfaktoren für generationengerechtes Führen Potenziale nutzen: Generationenübergreifende Kooperation als Stärke eines innovativen Teams



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Generationen-Mix: Führen von altersgemischten Teams


Im Seminar werden Methoden für die Führung altersgemischter Teams vorgestellt. Sie lernen die Besonderheiten der einzelnen Generationen kennen und auf diese einzugehen. Anhand von Beispielen aus dem Arbeitsalltag erarbeiten Sie Lösungen für schwierige Gesprächssituationen, reflektieren Ihr persönliches Führungsverhalten und erhalten praxisnahe Methoden, um Ihr Team zu vereinen.


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Während der gesamten Weiterbildung werden speziell die Themen und Aspekte aufgegriffen, welche für die Ausübung der Rolle eines Hygienebeauftragten notwendig sind. Aus der Praxis für die Praxis. So kann das Gelernte gleich im beruflichen Alltag genutzt werden.
 

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Generationen-Mix: Führen von altersgemischten Teams

Weiterbildungen

Vorteile von Seminaren

Warum Seminare im Gesundheitswesen für Ihre berufliche Zukunft unverzichtbar sind

Das Gesundheitswesen entwickelt sich rasant weiter. Neue Behandlungsmethoden, medizinische Innovationen und sich ändernde gesetzliche Vorgaben erfordern, dass Fachkräfte ständig ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen. Seminare sind dabei eine ideale Möglichkeit, gezielt Wissen zu vertiefen, aktuelle Trends zu verstehen und sich optimal auf die Herausforderungen des Gesundheitswesens vorzubereiten.

Die Bedeutung von Seminaren im Gesundheitswesen

Für alle, die in der Gesundheitsbranche tätig sind, ist lebenslanges Lernen eine zentrale Notwendigkeit. Ob Ärzte, Pflegepersonal, Therapeuten oder Verwaltungskräfte – jede Berufsgruppe steht vor der Aufgabe, sich kontinuierlich weiterzubilden. Ein gut strukturiertes Seminar bietet hier den perfekten Rahmen, um in kurzer Zeit tief in spezifische Themen einzutauchen und praxisnahes Know-how zu erwerben.

Im Vergleich zu längeren Weiterbildungen oder Studiengängen sind Seminare meist kompakt und fokussiert. Sie bieten einen intensiven Einblick in ein spezifisches Fachgebiet, das für Ihre tägliche Arbeit von Bedeutung ist. Besonders im Gesundheitswesen, wo Zeit oft eine knappe Ressource ist, können Sie sich in Seminaren schnell und effizient weiterbilden und das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen.

Praxisnähe und Expertenwissen

Einer der größten Vorteile von Seminaren im Gesundheitswesen ist die direkte Anwendbarkeit des vermittelten Wissens. Viele Seminare werden von erfahrenen Fachkräften und Branchenexperten geleitet, die nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch wertvolle Praxistipps mitbringen. Sie haben die Möglichkeit, konkrete Fallbeispiele zu analysieren, neue Behandlungsmethoden kennenzulernen oder sich über aktuelle rechtliche Änderungen zu informieren.

Darüber hinaus bieten Seminare auch den Vorteil, dass Sie sich mit anderen Fachkräften aus der Branche vernetzen können. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Positionen kann wertvolle Einblicke in deren Arbeitsweise und Herausforderungen geben und neue Perspektiven eröffnen.

Themenvielfalt für jeden Bedarf

Die Bandbreite der Themen, die in Seminaren im Gesundheitswesen abgedeckt werden, ist enorm. Sie reicht von medizinischen Fachthemen, wie der Einführung in neue Behandlungsmethoden oder Pflegestandards, über betriebswirtschaftliche und administrative Themen, wie der Abrechnung von Gesundheitsleistungen, bis hin zu Soft-Skill-Seminaren, die sich mit Kommunikation oder Führungskompetenzen beschäftigen.

Egal, ob Sie sich auf ein spezielles Fachgebiet fokussieren möchten oder Ihre allgemeinen Kenntnisse erweitern wollen – es gibt garantiert ein Seminar, das Ihren beruflichen Zielen entspricht.

Flexibilität durch verschiedene Lernformate

Auch in der Gesundheitsbranche werden zunehmend flexible Lernformate angeboten. Neben Präsenzseminaren, die den direkten Austausch fördern, gibt es immer mehr Online-Seminare. Diese bieten die Möglichkeit, sich von überall aus weiterzubilden und den Lernprozess besser in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Dies ist besonders hilfreich für Fachkräfte, die aufgrund von Schichtarbeit oder engem Zeitplan nur schwer an mehrtägigen Präsenzveranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt ein Seminar buchen und die Zukunft aktiv gestalten

Die Teilnahme an Seminaren im Gesundheitswesen bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu erweitern, sondern auch Ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Gerade in einem Bereich, der sich so schnell entwickelt, ist es entscheidend, sich kontinuierlich weiterzubilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.

Zögern Sie nicht und buchen Sie noch heute ein Seminar, das Ihre Karriere im Gesundheitswesen auf das nächste Level hebt. Durch gezielte Weiterbildung stärken Sie Ihre Position in der Branche, steigern Ihre Attraktivität als Fachkraft und tragen aktiv dazu bei, die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten.