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Herzlich willkommen! – Erfolgreiches Onboarding

Während die Wichtigkeit von guten Recruiting- und Personalauswahlprozessen inzwischen jedem bekannt ist, wird die Relevanz des Onboardings neuer Mitarbeitender häufig noch stark unterschätzt. Vermeiden Sie aufgrund fehlender Onboarding-Maßnahmen und schlecht organisierter Prozesse die Unzufriedenheit neuer Mitarbeitender und im schlimmsten Fall deren Weggang. Sparen Sie Zeit, Kosten und Ressourcen und planen Sie den Onboarding-Prozess rechtzeitig.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitender nachhaltig erfolgreich umsetzen und hierdurch zu rascher Produktivität sowie zur langfristigen Bindung bzw. Motivation Ihrer Mitarbeiter/-innen beitragen. Gestalten Sie in Zukunft aktiv Onboarding-Prozesse, die schon früh eine Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen herstellen und sie langfristig motivieren und an Ihr Unternehmen binden. Mitarbeitende können schneller produktiv werden und in ihrer neuen Rolle durchstarten!

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

  • Die wichtigsten Facts zum Onboarding
  • Die verschiedenen Phasen des Onboardings – und wie Sie sie optimal gestalten
  • Von der Candidate Journey zur Employee Experience
  • Zentrale Ansprechpartner/-innen und Verantwortliche
  • 3 Ebenen des Onboardings: Organisatorisch-kulturelle Information, fachliche Einarbeitung und soziale Integration
  • Wie fängt man an? Praktische Tipps zur Optimierung
  • Besonderheiten beim Remote Onboarding

Details zu Ihrer Weiterbildung

Onboarding – ist das wirklich so wichtig?

  • Wissenschaftliche Erkenntnisse zu Onboarding
  • Onboarding – längst Pflicht statt Kür
  • Von der Candidate Journey zur Employee Experience – einen nahtlosen Übergang sicherstellen
  • Perspektivwechsel: was bewegt neue Mitarbeitende?

Die drei Phasen eines effektiven Onboarding-Prozesses:

  • Von der Vertragsunterzeichnung bis zum ersten Arbeitstag: Die häufig vernachlässigte Phase des Pre-boardings
  • Die ersten Arbeitstage: Orientierung
  • Der erste Monat bis zum Ende der Probezeit: Einarbeitung und soziale Integration

Den Onboarding-Prozess wirkungsvoll gestalten

  • Die drei Ebenen des Onboardings: Organisatorisch-kulturelle Information, fachliche Einarbeitung und soziale Integration
  • Zentralen Ansprechpartner/-innen und Verantwortliche im Onboarding-Prozess
  • Einbindung des gesamten Teams
  • Erstellung von Onboarding-Plänen und -Checklisten
  • Die wichtigsten Onboarding-Kennzahlen kennen und effektiv nutzen
  • Den eigenen Onboarding-Prozess analysieren und optimieren

Remote Onboarding

  • Besonderheiten und Herausforderungen
  • Einsatz digitaler Tools

Ihr Nutzen:

  • Sie erfahren, warum ein guter Onboarding-Prozess unerlässlich ist
  • Sie lernen die verschiedenen Phasen eines optimalen Onboarding-Prozesses kennen
  • Sie erhalten Inspirationen für Ihren individuellen Onboarding-Prozess in Ihrem Unternehmen
  • Sie lernen, wie Sie den Onboarding-Prozess richtig analysieren und Optimierungspotenziale erkennen können
  • Sie können mit den passenden Methoden und Tools, digitales Onboarding erfolgreich gestalten
  • Sie wissen, wie Sie neue Mitarbeitende fachlich schneller einarbeiten und ihre Motivation steigern

Zielgruppe:

  • Personalauswahlverantwortliche
  • Personalentwicklungsverantwortliche
  • HR
  • Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen, die sich mit dem Onboarding von Mitarbeitenden befassen

Sprache: Deutsch

Durchführung: Remote, vor Ort

Dauer: 8 h

Kategorie: Human Resources

Anbieter: Forum für Führungskräfte, eine Marke der TALENTUS GmbH

Geeignet für: Personalauswahlverantwortliche, Personalentwicklungsverantwortliche, HR

Vorkenntnisse: nicht erforderlich


Referent

Selina Raisch

Psychologin, Beraterin und Diagnostikerin



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Tags: Die wichtigsten Facts zum Onboarding Die verschiedenen Phasen des Onboardings Von der Candidate Journey zur Employee Experience 3 Ebenen des Onboardings Besonderheiten beim Remote Onboarding



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Während die Wichtigkeit von guten Recruiting- und Personalauswahlprozessen inzwischen jedem bekannt ist, wird die Relevanz des Onboardings neuer Mitarbeitender häufig noch stark unterschätzt. Vermeiden Sie aufgrund fehlender Onboarding-Maßnahmen und schlecht organisierter Prozesse die Unzufriedenheit neuer Mitarbeitender und im schlimmsten Fall deren Weggang. Sparen Sie Zeit, Kosten und Ressourcen und planen Sie den Onboarding-Prozess rechtzeitig.

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Termin: 01.07.2025 09:00 bis 01.07.2025 17:00 - Remote mehr als 5 Plätze verfügbar

Termin: 30.09.2025 09:00 bis 30.09.2025 17:00 - vor Ort
Novotel Frankfurt City Lise-Meitner-Straße 2 60486 Frankfurt am Main
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Termin: 25.11.2025 09:00 bis 25.11.2025 17:00 - Remote mehr als 5 Plätze verfügbar

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Herzlich willkommen! – Erfolgreiches Onboarding

Weiterbildungen

Vorteile von Seminaren

Warum Seminare im Gesundheitswesen für Ihre berufliche Zukunft unverzichtbar sind

Das Gesundheitswesen entwickelt sich rasant weiter. Neue Behandlungsmethoden, medizinische Innovationen und sich ändernde gesetzliche Vorgaben erfordern, dass Fachkräfte ständig ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen. Seminare sind dabei eine ideale Möglichkeit, gezielt Wissen zu vertiefen, aktuelle Trends zu verstehen und sich optimal auf die Herausforderungen des Gesundheitswesens vorzubereiten.

Die Bedeutung von Seminaren im Gesundheitswesen

Für alle, die in der Gesundheitsbranche tätig sind, ist lebenslanges Lernen eine zentrale Notwendigkeit. Ob Ärzte, Pflegepersonal, Therapeuten oder Verwaltungskräfte – jede Berufsgruppe steht vor der Aufgabe, sich kontinuierlich weiterzubilden. Ein gut strukturiertes Seminar bietet hier den perfekten Rahmen, um in kurzer Zeit tief in spezifische Themen einzutauchen und praxisnahes Know-how zu erwerben.

Im Vergleich zu längeren Weiterbildungen oder Studiengängen sind Seminare meist kompakt und fokussiert. Sie bieten einen intensiven Einblick in ein spezifisches Fachgebiet, das für Ihre tägliche Arbeit von Bedeutung ist. Besonders im Gesundheitswesen, wo Zeit oft eine knappe Ressource ist, können Sie sich in Seminaren schnell und effizient weiterbilden und das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen.

Praxisnähe und Expertenwissen

Einer der größten Vorteile von Seminaren im Gesundheitswesen ist die direkte Anwendbarkeit des vermittelten Wissens. Viele Seminare werden von erfahrenen Fachkräften und Branchenexperten geleitet, die nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch wertvolle Praxistipps mitbringen. Sie haben die Möglichkeit, konkrete Fallbeispiele zu analysieren, neue Behandlungsmethoden kennenzulernen oder sich über aktuelle rechtliche Änderungen zu informieren.

Darüber hinaus bieten Seminare auch den Vorteil, dass Sie sich mit anderen Fachkräften aus der Branche vernetzen können. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Positionen kann wertvolle Einblicke in deren Arbeitsweise und Herausforderungen geben und neue Perspektiven eröffnen.

Themenvielfalt für jeden Bedarf

Die Bandbreite der Themen, die in Seminaren im Gesundheitswesen abgedeckt werden, ist enorm. Sie reicht von medizinischen Fachthemen, wie der Einführung in neue Behandlungsmethoden oder Pflegestandards, über betriebswirtschaftliche und administrative Themen, wie der Abrechnung von Gesundheitsleistungen, bis hin zu Soft-Skill-Seminaren, die sich mit Kommunikation oder Führungskompetenzen beschäftigen.

Egal, ob Sie sich auf ein spezielles Fachgebiet fokussieren möchten oder Ihre allgemeinen Kenntnisse erweitern wollen – es gibt garantiert ein Seminar, das Ihren beruflichen Zielen entspricht.

Flexibilität durch verschiedene Lernformate

Auch in der Gesundheitsbranche werden zunehmend flexible Lernformate angeboten. Neben Präsenzseminaren, die den direkten Austausch fördern, gibt es immer mehr Online-Seminare. Diese bieten die Möglichkeit, sich von überall aus weiterzubilden und den Lernprozess besser in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Dies ist besonders hilfreich für Fachkräfte, die aufgrund von Schichtarbeit oder engem Zeitplan nur schwer an mehrtägigen Präsenzveranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt ein Seminar buchen und die Zukunft aktiv gestalten

Die Teilnahme an Seminaren im Gesundheitswesen bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu erweitern, sondern auch Ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Gerade in einem Bereich, der sich so schnell entwickelt, ist es entscheidend, sich kontinuierlich weiterzubilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.

Zögern Sie nicht und buchen Sie noch heute ein Seminar, das Ihre Karriere im Gesundheitswesen auf das nächste Level hebt. Durch gezielte Weiterbildung stärken Sie Ihre Position in der Branche, steigern Ihre Attraktivität als Fachkraft und tragen aktiv dazu bei, die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten.