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Schwierige Situationen mit dem Betriebsrat konstruktiv lösen

Ein geordnetes Arbeitsverhältnis zu Ihrem Betriebsrat erspart Ihnen viel Zeit, Ärger und Geld. Umso wichtiger ist es, potenzielle Konfliktsituationen zu erkennen, um schwierigen Situationen professionell begegnen zu können.

In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahe Einblicke und bewährte Strategien für den Umgang mit handfesten Konflikten zwischen der Unternehmensleitung und dem Betriebsrat. Erfahren Sie, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen, deeskalieren und konstruktive Lösungen erarbeiten können.

Informieren Sie sich rechtzeitig, wie Sie mit schwierigen Betriebsräten umgehen und eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit sicherstellen können!

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

  • Unterschiedliche Betriebsratscharaktere und ihre Kommunikationsbedürfnisse
  • Gespräche mit der Belegschaftsvertretung strukturiert angehen
  • Kommunikation mit schwierigen Betriebsräten
  • Mit dem Betriebsrat erfolgreiche Verhandlungen führen
  • Sicher durch Gerichtsverfahren und Einigungsstellensitzungen kommen
  • Rechtliche Aspekte, die Sie kennen sollten

Details zu Ihrer Weiterbildung

Tag 1:

Rechtliches

  • Arbeitsrechtliche Grundlagen
  • Die „Bibel“ des Betriebsrats: Das Betriebsverfassungsgesetz
  • Weitere rechtliche Vorgaben, die für beide Parteien bindend sind
  • Beschlussverfahren, Einigungsstelle & Co. Die sinnvolle Alternative?

BR-intern

  • Die Rolle der/des BRVorsitzenden
  • Unterschiedliche Typisierungen innerhalb eines Betriebsrats
  • „Schwierige“ Mitglieder des Betriebsrats
  • Regelmäßige Gespräche mit dem Gremium

Wirkungsvoller Umgang mit Konflikten

  • Wie und wo entstehen die meisten Konflikte mit dem BR?
  • Konfliktphasen und Konfliktstrategien
  • Deeskalation oder Konfrontation?
  • Kein Konflikt kommt ohne Grund!

Tag 2:

Verhandlung – Teil I

  • Vorbereitung auf eine Verhandlung mit dem Betriebsrat
  • Strategie und Taktik vorher festlegen
  • Unterstützung von „außen“ (Juristen u. ä.)
  • Verhandlungstechniken gezielt einsetzen

Verhandlung – Teil II

  • Den Verhandlungsgegner analysieren und Ansatzpunkte finden
  • Interne Spannungen beim Verhandlungspartner nutzen
  • Widerstände als Chance begreifen
  • Das Harvard Verhandlungskonzept
  • Ergebnisse gemeinsam „verkaufen“?

Verhandlung – Teil III

  • Rollenspiele und Videoanalyse
  • Feedbackgespräche

Ihr Nutzen

  • Sie deeskalieren professionell schwierige Situationen mit dem Betriebsrat
  • Sie verstehen Ihre Verhandlungspartner/innen
  • Sie können Ihre Vorstellungen und Ziele leichter und stressfreier durchsetzen
  • Sie legen sich eine Strategie für Ihren Betriebsrat zurecht, die auch funktioniert
  • Sie sind über Ihren rechtlichen Handlungsrahmen informiert
  • Sie sparen sich zukünftig Zeit, Nerven und Geld beim Umgang mit dem BR

Zielgruppe:

  • Vorstand/Geschäftsführung
  • Führungskräfte, die regelmäßig in einem Dialog mit ihrem Betriebsrat stehen
  • Personalleitung und Mitarbeitende der Personalabteilung
  • Personalreferentinnen und -referenten
  • Leitung Rechtsabteilung

 

Sprache: Deutsch

Durchführung: Remote, vor Ort

Dauer: 2 Tage

Kategorie: Human Resources

Anbieter: Forum für Führungskräfte, eine Marke der TALENTUS GmbH

Geeignet für: Vorstand, CEO, Führungskräfte, Personalleitung

Vorkenntnisse: nicht erforderlich


Referent

Andreas Völker

war ständiges Gesamtbetriebsratsmitglied und zeitweise stellvertretender Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats eines führenden Telekommunikationsunternehmens.



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Tags: Unterschiedliche Betriebsratscharaktere Kommunikationsbedürfnisse Gespräche mit der Belegschaftsvertretung Kommunikation mit schwierigen Betriebsräten Mit dem Betriebsrat erfolgreiche Verhandlungen führen



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Ein geordnetes Arbeitsverhältnis zu Ihrem Betriebsrat erspart Ihnen viel Zeit, Ärger und Geld. Umso wichtiger ist es, potenzielle Konfliktsituationen zu erkennen, um schwierigen Situationen professionell begegnen zu können.

In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahe Einblicke und bewährte Strategien für den Umgang mit handfesten Konflikten zwischen der Unternehmensleitung und dem Betriebsrat. Erfahren Sie, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen, deeskalieren und konstruktive Lösungen erarbeiten können.

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Weiterbildungen

Vorteile von Seminaren

Warum Seminare im Gesundheitswesen für Ihre berufliche Zukunft unverzichtbar sind

Das Gesundheitswesen entwickelt sich rasant weiter. Neue Behandlungsmethoden, medizinische Innovationen und sich ändernde gesetzliche Vorgaben erfordern, dass Fachkräfte ständig ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen. Seminare sind dabei eine ideale Möglichkeit, gezielt Wissen zu vertiefen, aktuelle Trends zu verstehen und sich optimal auf die Herausforderungen des Gesundheitswesens vorzubereiten.

Die Bedeutung von Seminaren im Gesundheitswesen

Für alle, die in der Gesundheitsbranche tätig sind, ist lebenslanges Lernen eine zentrale Notwendigkeit. Ob Ärzte, Pflegepersonal, Therapeuten oder Verwaltungskräfte – jede Berufsgruppe steht vor der Aufgabe, sich kontinuierlich weiterzubilden. Ein gut strukturiertes Seminar bietet hier den perfekten Rahmen, um in kurzer Zeit tief in spezifische Themen einzutauchen und praxisnahes Know-how zu erwerben.

Im Vergleich zu längeren Weiterbildungen oder Studiengängen sind Seminare meist kompakt und fokussiert. Sie bieten einen intensiven Einblick in ein spezifisches Fachgebiet, das für Ihre tägliche Arbeit von Bedeutung ist. Besonders im Gesundheitswesen, wo Zeit oft eine knappe Ressource ist, können Sie sich in Seminaren schnell und effizient weiterbilden und das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen.

Praxisnähe und Expertenwissen

Einer der größten Vorteile von Seminaren im Gesundheitswesen ist die direkte Anwendbarkeit des vermittelten Wissens. Viele Seminare werden von erfahrenen Fachkräften und Branchenexperten geleitet, die nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch wertvolle Praxistipps mitbringen. Sie haben die Möglichkeit, konkrete Fallbeispiele zu analysieren, neue Behandlungsmethoden kennenzulernen oder sich über aktuelle rechtliche Änderungen zu informieren.

Darüber hinaus bieten Seminare auch den Vorteil, dass Sie sich mit anderen Fachkräften aus der Branche vernetzen können. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Positionen kann wertvolle Einblicke in deren Arbeitsweise und Herausforderungen geben und neue Perspektiven eröffnen.

Themenvielfalt für jeden Bedarf

Die Bandbreite der Themen, die in Seminaren im Gesundheitswesen abgedeckt werden, ist enorm. Sie reicht von medizinischen Fachthemen, wie der Einführung in neue Behandlungsmethoden oder Pflegestandards, über betriebswirtschaftliche und administrative Themen, wie der Abrechnung von Gesundheitsleistungen, bis hin zu Soft-Skill-Seminaren, die sich mit Kommunikation oder Führungskompetenzen beschäftigen.

Egal, ob Sie sich auf ein spezielles Fachgebiet fokussieren möchten oder Ihre allgemeinen Kenntnisse erweitern wollen – es gibt garantiert ein Seminar, das Ihren beruflichen Zielen entspricht.

Flexibilität durch verschiedene Lernformate

Auch in der Gesundheitsbranche werden zunehmend flexible Lernformate angeboten. Neben Präsenzseminaren, die den direkten Austausch fördern, gibt es immer mehr Online-Seminare. Diese bieten die Möglichkeit, sich von überall aus weiterzubilden und den Lernprozess besser in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Dies ist besonders hilfreich für Fachkräfte, die aufgrund von Schichtarbeit oder engem Zeitplan nur schwer an mehrtägigen Präsenzveranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt ein Seminar buchen und die Zukunft aktiv gestalten

Die Teilnahme an Seminaren im Gesundheitswesen bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu erweitern, sondern auch Ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Gerade in einem Bereich, der sich so schnell entwickelt, ist es entscheidend, sich kontinuierlich weiterzubilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.

Zögern Sie nicht und buchen Sie noch heute ein Seminar, das Ihre Karriere im Gesundheitswesen auf das nächste Level hebt. Durch gezielte Weiterbildung stärken Sie Ihre Position in der Branche, steigern Ihre Attraktivität als Fachkraft und tragen aktiv dazu bei, die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten.