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Systemische Führung

Systemische Führung setzt nicht nur gewisse Basiskompetenzen des Führungshandelns voraus, sondern lebt von Interesse, Wertschätzung und der offenen Haltung gegenüber Neuem. Unsere Weiterbildung Systemische Führung gibt Ihnen wertvolles Know-how für lösungsorientierte Denkweisen und vermittelt komplexe Techniken, um Ihre Handlungskompetenz nachhaltig zu erweitern und Veränderungsprozesse ressourcenorientiert anzustoßen.

Inhalte: Weiterbildung Systemische Führung

Basics systemischer Führungskompetenzen

  • Systemisch denken und als Führungskraft Klarheit schaffen
  • Übungen zur Festigung systemischer Techniken
  • Komplexität im Entwicklungsprozess erkennen

Prinzipien der systemischen Denkweise

  • Systemische Fragestellungen zur Stärkung der Problemlösungsfähigkeit
  • Problem- und Lösungsbrille
  • Die systemische Schleife und ihre Möglichkeiten im Führungsstil
  • Wirklichkeits- und Möglichkeitskonstruktion

Führungskräfte und persönliche Einstellungen zum Modell

  • Unterschiede zwischen mechanistischem und systemischem Modell kennenlernen
  • Systemisch versus klassisch - Aufzeigen der jeweiligen Vorteile
  • Erlernen des Reframings zum positiven Umdeuten

Auswirkungen systemischer Denkweise

  • Beleuchtung der Auswirkungen innerhalb eines sozialen Systems
  • Kennenlernen von Merkmalen sozialer Systeme
  • Interaktionen im System erkennen und analysieren

Die systemische Schleife im Detail

  • Schulung von funktionalem Denken
  • Bedeutung verschiedener Fragearten verinnerlichen und diese zur Problemlösung nutzen
  • Perspektivwechsel durch Wunderfragen

Ihr Nutzen: Weiterbildung Systemische Führung

Unser Seminar Weiterbildung Systemische Führung ist ein Führungsseminar, das Ihnen als Abteilungsleiter, Organisationsberater oder Teamleiter diverse Werkzeuge in die Hand legt, um Lösungen gezielt umzusetzen.

  • Erwerben Sie Führungskompetenzen und erweitern Sie Ihren professionellen Handlungsspielraum durch systemische Techniken und Fragestellungen
  • Nehmen Sie eine ressourcenschonende Grundeinstellung ein, die Ihnen eine effizientere Lösung vieler Problemstellungen ermöglicht
  • Erhalten Sie als Führungspersönlichkeit einen Überblick über diverse systemische Hypothesen im Kontext der Mitarbeiter- und Teamführung
  • Lernen Sie die Auswirkungen systemischer Denkweise in einem sozialen System kennen
  • Nutzen Sie die systemische Schleife zur Lösung von Problemen und bedienen Sie sich diverser Fragearten, um diese zu unterstützen

Methodik und Didaktik: Weiterbildung Systemische Führung

Unsere Weiterbildung Systemische Führung setzt sich aus informativen theoretischen Vorträgen sowie einem praktischen Part zusammen. Letzterer ist stärker gewichtet und beinhaltet zahlreiche Übungen, um aufgegriffene Ansätze zu untermauern und diese gleich selbst anwenden zu können.

Zielgruppe der Weiterbildung Systemische Führung

Die Weiterbildung Systemische Führung zielt in erster Linie auf Mitarbeiter aller Ebenen ab, welche mit Entscheidungen über Ressourceneinsatz und Mitarbeiterführung betraut sind. Des Weiteren richtet sich das Training an Teamleiter und Projektmanager sowie generell an Mitarbeiter mit Führungsaufgaben.

Sprache: Deutsch

Durchführung: Remote, vor Ort

Dauer: 2 Tage

Kategorie: Führungskräfte

Anbieter: Dr. G. Kitzmann Akademie GmbH

Geeignet für: Fach- und Führungskräfte

Vorkenntnisse: nicht erforderlich


Referent

Dr. Gunnar Kitzmann



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Tags: Basics systemischer Führungskompetenzen Prinzipien der systemischen Denkweise Führungskräfte und persönliche Einstellungen zum Modell Auswirkungen systemischer Denkweise Die systemische Schleife im Detail



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Systemische Führung setzt nicht nur gewisse Basiskompetenzen des Führungshandelns voraus, sondern lebt von Interesse, Wertschätzung und der offenen Haltung gegenüber Neuem. Unsere Weiterbildung Systemische Führung gibt Ihnen wertvolles Know-how für lösungsorientierte Denkweisen und vermittelt komplexe Techniken, um Ihre Handlungskompetenz nachhaltig zu erweitern und Veränderungsprozesse ressourcenorientiert anzustoßen.


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Dauer: 2 h
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Weiterbildungen

Vorteile von Seminaren

Warum Seminare im Gesundheitswesen für Ihre berufliche Zukunft unverzichtbar sind

Das Gesundheitswesen entwickelt sich rasant weiter. Neue Behandlungsmethoden, medizinische Innovationen und sich ändernde gesetzliche Vorgaben erfordern, dass Fachkräfte ständig ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen. Seminare sind dabei eine ideale Möglichkeit, gezielt Wissen zu vertiefen, aktuelle Trends zu verstehen und sich optimal auf die Herausforderungen des Gesundheitswesens vorzubereiten.

Die Bedeutung von Seminaren im Gesundheitswesen

Für alle, die in der Gesundheitsbranche tätig sind, ist lebenslanges Lernen eine zentrale Notwendigkeit. Ob Ärzte, Pflegepersonal, Therapeuten oder Verwaltungskräfte – jede Berufsgruppe steht vor der Aufgabe, sich kontinuierlich weiterzubilden. Ein gut strukturiertes Seminar bietet hier den perfekten Rahmen, um in kurzer Zeit tief in spezifische Themen einzutauchen und praxisnahes Know-how zu erwerben.

Im Vergleich zu längeren Weiterbildungen oder Studiengängen sind Seminare meist kompakt und fokussiert. Sie bieten einen intensiven Einblick in ein spezifisches Fachgebiet, das für Ihre tägliche Arbeit von Bedeutung ist. Besonders im Gesundheitswesen, wo Zeit oft eine knappe Ressource ist, können Sie sich in Seminaren schnell und effizient weiterbilden und das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen.

Praxisnähe und Expertenwissen

Einer der größten Vorteile von Seminaren im Gesundheitswesen ist die direkte Anwendbarkeit des vermittelten Wissens. Viele Seminare werden von erfahrenen Fachkräften und Branchenexperten geleitet, die nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch wertvolle Praxistipps mitbringen. Sie haben die Möglichkeit, konkrete Fallbeispiele zu analysieren, neue Behandlungsmethoden kennenzulernen oder sich über aktuelle rechtliche Änderungen zu informieren.

Darüber hinaus bieten Seminare auch den Vorteil, dass Sie sich mit anderen Fachkräften aus der Branche vernetzen können. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Positionen kann wertvolle Einblicke in deren Arbeitsweise und Herausforderungen geben und neue Perspektiven eröffnen.

Themenvielfalt für jeden Bedarf

Die Bandbreite der Themen, die in Seminaren im Gesundheitswesen abgedeckt werden, ist enorm. Sie reicht von medizinischen Fachthemen, wie der Einführung in neue Behandlungsmethoden oder Pflegestandards, über betriebswirtschaftliche und administrative Themen, wie der Abrechnung von Gesundheitsleistungen, bis hin zu Soft-Skill-Seminaren, die sich mit Kommunikation oder Führungskompetenzen beschäftigen.

Egal, ob Sie sich auf ein spezielles Fachgebiet fokussieren möchten oder Ihre allgemeinen Kenntnisse erweitern wollen – es gibt garantiert ein Seminar, das Ihren beruflichen Zielen entspricht.

Flexibilität durch verschiedene Lernformate

Auch in der Gesundheitsbranche werden zunehmend flexible Lernformate angeboten. Neben Präsenzseminaren, die den direkten Austausch fördern, gibt es immer mehr Online-Seminare. Diese bieten die Möglichkeit, sich von überall aus weiterzubilden und den Lernprozess besser in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Dies ist besonders hilfreich für Fachkräfte, die aufgrund von Schichtarbeit oder engem Zeitplan nur schwer an mehrtägigen Präsenzveranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt ein Seminar buchen und die Zukunft aktiv gestalten

Die Teilnahme an Seminaren im Gesundheitswesen bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu erweitern, sondern auch Ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Gerade in einem Bereich, der sich so schnell entwickelt, ist es entscheidend, sich kontinuierlich weiterzubilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.

Zögern Sie nicht und buchen Sie noch heute ein Seminar, das Ihre Karriere im Gesundheitswesen auf das nächste Level hebt. Durch gezielte Weiterbildung stärken Sie Ihre Position in der Branche, steigern Ihre Attraktivität als Fachkraft und tragen aktiv dazu bei, die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten.