Internet und E-Mail am Arbeitsplatz

Internet und E-Mail am Arbeitsplatz

Organisatorische und rechtliche Anforderungen

Verschaffen Sie sich einen Überblick über die rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen zur Nutzung von Internet und E-Mail im Unternehmen. Es werden u.a. die Problemstellungen bei E-Mail-Anschlüssen am Arbeitsplatz und die gesetzlichen Rahmenbedingungen bei privater und dienstlicher Nutzung von Internet und E-Mail thematisiert.

Die DS-GVO sowie das BDSG bilden die Basis. Auch das seit Mai 2024 gültige Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetz (TDDDG) (vormals: TTDSG), das den Datenschutz in der elektronischen Kommunikation regelt, wird beleuchtet. Außerdem können Sie sich praxisnah über die datenschutzrechtlichen Grundlagen im Bereich Social Media informieren und erfahren, welche Rahmenbedingungen geschaffen werden müssen sowie warum Guidelines so wichtig sind. Auch wird der Einsatz von KI mit Beschäftigtendaten betrachtet.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

  • Rechtsfragen und Kontrollmöglichkeiten bei der Nutzung von E-Mail und Internet am Arbeitsplatz
  • Aktuelle Vorgaben nach DS-GVO und BDSG
  • Wegfall des TMG und neues DDG (Digitale-Dienste-Gesetz) – „Telemedien“ werden „Digitale Dienste“
  • Problemstellungen bei E-Mail-Anschlüssen am Arbeitsplatz
  • Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Betrieb
  • Umgang mit sozialen Netzwerken: Gefahren des Web 2.0
  • Mitbestimmung des Betriebsrats und Betriebsvereinbarungen

Vorzuweisende Fachkunde gem. § 40 Abs. 6 BDSG-neu und Artikel 37 Abs. 5 DS-GVO – Pflicht zur Weiterbildung

Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse, die zum Erwerb bzw. zur Aufrechterhaltung der Fachkunde des betrieblichen Datenschutzbeauftragten erforderlich sind, gem. § 40 Abs. 6 BDSG-neu und Art. 37 Abs. 5 DS-GVO. Jedes Unternehmen hat daher nach § 40 Abs. 6 BDSG-neu und Art. 38 Abs. 2 DS-GVO seinem betrieblichen Datenschutzbeauftragten die Teilnahme zu ermöglichen und deren Kosten zu übernehmen.

Inhalte:

Problemstellungen bei E-Mail-Anschlüssen am Arbeitsplatz

  • Privates E-Mailing
  • Fernmeldegeheimnis und Kontrollrechte
  • Organisatorische und technische Maßnahmen

Vorratsdatenspeicherung

  • Rechtsprechung BVerfG – EuGH
  • Auswirkungen auf die Praxis

Dienstliche und private Nutzung des Internets

  • Bedrohungen im Internet
  • Technische Schutzmaßnahmen

Rechtsfragen bei privater und dienstlicher Nutzung von E-Mail und Internet

  • Gesetzliche Rahmenbedingungen bei privater und dienstlicher Nutzung von E-Mail und Internet
  • Aktuelle Vorgaben nach DS-GVO, BDSG sowie TDDDG (gültig seit Mai 2024; vormals: Telekommunikation-Telemedien-Datenschutz-Gesetz (TTDSG)
  • Wann ist der Arbeitgeber Diensteanbieter?

Telearbeit und Intranet

  • Regeln für die digitale Kommunikation

Welche Gefahren bringt das Web 2.0 mit sich? Umgang mit sozialen Netzwerken

  • Auswirkungen der sozialen Medien auf die Unternehmen

Datenschutz im Social Web

  • Datenschutzrechtliche Grundlagen
  • Analysewerkzeuge, Facebook Like-Button & Co.

Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Betrieb

  • Was ist KI im Sinne der KI-Verordnung?
  • Was ist mit den Beschäftigtendaten?

Social Media Guidelines – Warum Mitarbeitende und Unternehmen Richtlinien brauchen

  • Notwendigkeit von „Leitplanken“ für den Umgang mit Social Media
  • Inhaltliche Gestaltung von Richtlinien für die sozialen Medien

Sicherheitsprobleme bei der externen Datenkommunikation

  • Gefahren und Risiken
  • Sicherheitselemente und technische Schutzmaßnahmen

Kontrollmöglichkeiten bei E-Mail und Internetnutzung am Arbeitsplatz

  • Technische Kontrollmöglichkeiten
  • Grenzen der Kontrollrechte /-befugnisse

Pflichtenheft für den betrieblichen Datenschutzbeauftragten

Mitbestimmung des Betriebsrats

  • Abschluss von Betriebsvereinbarungen

Ihr Nutzen:

  • Sie setzen sich mit den Rechtsfragen bei privater und dienstlicher Nutzung von E-Mail und Internet auseinander.
  • Sie lernen die Gründe kennen warum Mitarbeitende und Unternehmen Social Media Guidelines brauchen.
  • Sie erfahren, was aufgrund der neuen Vorgaben des TTDSG außerdem noch zu beachten ist.

Zielgruppe:

  • Datenschutzbeauftragte
  • EDV-Leitung und Administratoren
  • IT-Sicherheitsbeauftragte
  • Geschäftsführung
  • Kaufmännische Leitung
  • Führungskräfte mit umfassender Personalverantwortung
  • Personalchefs und qualifizierte Mitarbeitende in Personalabteilungen
  • Betriebsräte
  • Leitung und Mitarbeitende der Rechtsabteilung
  • Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen
    • Marketing und Vertrieb
    • Öffentlichkeitsarbeit / PR
    • Werbung / Multimedia

Sprache: Deutsch

Durchführung: Remote

Dauer: 8 h

Kategorie: Recht & Datenschutz

Anbieter: FFD Forum für Datenschutz, eine Marke der TALENTUS GmbH

Geeignet für: Datenschutzbeauftragte, Geschäftsführung, Fach- und Führungskräfte

Vorkenntnisse: nicht erforderlich


Referent

Hans-Hermann Schild

Datenschutz-Experte, Vorsitzender Richter am Verwaltungsgericht Wiesbaden a.D., Autor in vielen Fachpublikationen und erfolgreicher Referent.



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Tags: Rechtsfragen und Kontrollmöglichkeiten bei der Nutzung von E-Mail und Internet am Arbeitsplatz Aktuelle Vorgaben nach DS-GVO und BDSG Wegfall des TMG und neues DDG Problemstellungen bei E-Mail-Anschlüssen am Arbeitsplatz Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Betrieb


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Vorteile von Seminaren

Warum Seminare im Gesundheitswesen für Ihre berufliche Zukunft unverzichtbar sind

Das Gesundheitswesen entwickelt sich rasant weiter. Neue Behandlungsmethoden, medizinische Innovationen und sich ändernde gesetzliche Vorgaben erfordern, dass Fachkräfte ständig ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen. Seminare sind dabei eine ideale Möglichkeit, gezielt Wissen zu vertiefen, aktuelle Trends zu verstehen und sich optimal auf die Herausforderungen des Gesundheitswesens vorzubereiten.

Die Bedeutung von Seminaren im Gesundheitswesen

Für alle, die in der Gesundheitsbranche tätig sind, ist lebenslanges Lernen eine zentrale Notwendigkeit. Ob Ärzte, Pflegepersonal, Therapeuten oder Verwaltungskräfte – jede Berufsgruppe steht vor der Aufgabe, sich kontinuierlich weiterzubilden. Ein gut strukturiertes Seminar bietet hier den perfekten Rahmen, um in kurzer Zeit tief in spezifische Themen einzutauchen und praxisnahes Know-how zu erwerben.

Im Vergleich zu längeren Weiterbildungen oder Studiengängen sind Seminare meist kompakt und fokussiert. Sie bieten einen intensiven Einblick in ein spezifisches Fachgebiet, das für Ihre tägliche Arbeit von Bedeutung ist. Besonders im Gesundheitswesen, wo Zeit oft eine knappe Ressource ist, können Sie sich in Seminaren schnell und effizient weiterbilden und das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen.

Praxisnähe und Expertenwissen

Einer der größten Vorteile von Seminaren im Gesundheitswesen ist die direkte Anwendbarkeit des vermittelten Wissens. Viele Seminare werden von erfahrenen Fachkräften und Branchenexperten geleitet, die nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch wertvolle Praxistipps mitbringen. Sie haben die Möglichkeit, konkrete Fallbeispiele zu analysieren, neue Behandlungsmethoden kennenzulernen oder sich über aktuelle rechtliche Änderungen zu informieren.

Darüber hinaus bieten Seminare auch den Vorteil, dass Sie sich mit anderen Fachkräften aus der Branche vernetzen können. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Positionen kann wertvolle Einblicke in deren Arbeitsweise und Herausforderungen geben und neue Perspektiven eröffnen.

Themenvielfalt für jeden Bedarf

Die Bandbreite der Themen, die in Seminaren im Gesundheitswesen abgedeckt werden, ist enorm. Sie reicht von medizinischen Fachthemen, wie der Einführung in neue Behandlungsmethoden oder Pflegestandards, über betriebswirtschaftliche und administrative Themen, wie der Abrechnung von Gesundheitsleistungen, bis hin zu Soft-Skill-Seminaren, die sich mit Kommunikation oder Führungskompetenzen beschäftigen.

Egal, ob Sie sich auf ein spezielles Fachgebiet fokussieren möchten oder Ihre allgemeinen Kenntnisse erweitern wollen – es gibt garantiert ein Seminar, das Ihren beruflichen Zielen entspricht.

Flexibilität durch verschiedene Lernformate

Auch in der Gesundheitsbranche werden zunehmend flexible Lernformate angeboten. Neben Präsenzseminaren, die den direkten Austausch fördern, gibt es immer mehr Online-Seminare. Diese bieten die Möglichkeit, sich von überall aus weiterzubilden und den Lernprozess besser in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Dies ist besonders hilfreich für Fachkräfte, die aufgrund von Schichtarbeit oder engem Zeitplan nur schwer an mehrtägigen Präsenzveranstaltungen teilnehmen können.

Jetzt ein Seminar buchen und die Zukunft aktiv gestalten

Die Teilnahme an Seminaren im Gesundheitswesen bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu erweitern, sondern auch Ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Gerade in einem Bereich, der sich so schnell entwickelt, ist es entscheidend, sich kontinuierlich weiterzubilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.

Zögern Sie nicht und buchen Sie noch heute ein Seminar, das Ihre Karriere im Gesundheitswesen auf das nächste Level hebt. Durch gezielte Weiterbildung stärken Sie Ihre Position in der Branche, steigern Ihre Attraktivität als Fachkraft und tragen aktiv dazu bei, die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten.

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